1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 148 отзывов
1-2
576
2-3
842
3-4
1 083
4-5
3 147
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2026

Что нравится?

Обучение работе, график, открытость руководства, множество курсов по упрощению работы

Что можно улучшить?

Зарплата, на момент моего трудоустройства, была средней, учитывая объем работы. Отсюда идет качество выполнения работы

Специалист по работе с товаром

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2026

Что нравится?

Доступен адаптивный график работы. Трудишься в адекватном, дружном коллективе. Все вопросы всегда закрываются четко и понятно.

Что можно улучшить?

Уровень дохода. Хоть кладовщики и не участвуют в продажах, но при невыполнении планов...

Менеджер ПВЗ

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, январь 2026

Что нравится?

работаю уже больше полугода, за это время втянулась и чувствую себя уверенно. задачи каждый день понятные, ничего неожиданного. персонал на точке обученный, многие работают не первый месяц, поэтому обстановка стабильная. график можно...

Торговый представитель

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2026

Что нравится?

Полноценный ввод в должность, обширная система обучения, технический контроль рабочего автомобиля, бонусы и уровень зп, молодой, активный и дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Разве что убрать пробки из города. Нет версий для улуч...

Менеджер ПВЗ

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, январь 2026

Что нравится?

в начале было непросто, много всего нового, но быстро разобралась. сейчас уже сама помогаю новичкам. нравится что руководство не мешает, можно самостоятельно принимать решения. главное чтобы результат был. коллектив дружный, все друг...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,5
Москва, январь 2026

Что нравится?

Есть умные люди, но их к сожалению очень мало. Столкнулся с сплетнями даже не за спиной.

Что можно улучшить?

Места для отдыха, оборудование, условия труда и штат сотрудников хотя бы до нескольких позиций чтоб не было несостыковок, и...

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,7
Сергиев Посад, январь 2026

Что нравится?

Сложно ответить, что хорошего, наверное то, что это всё таки работа, и на ней можно заработать денег, но легче назвать минусы , а там, выбор за вами.

Что можно улучшить?

Коллектив , как попадётся, из-за постоянной текучки , постоянно...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Москва, январь 2026

Что нравится?

При устройстве выдают комплект одежды для работы Предусмотрено 2 обеденных перерыва

Что можно улучшить?

Крайне низкая заработная плата при выставленной нагрузке Начальство не умеет работать с подчиненными

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,8
Москва, январь 2026

Что нравится?

Дружная команда, обустроенная зона отдыха (если получится вообще отдохнуть), лояльное руководство (если повезёт)

Что можно улучшить?

Реагирование на обратную связь от сотрудников, пересмотр внутренних регламентов, создание реальной в...

Контролер качества

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, январь 2026

Что нравится?

Работаю уже третий месяц. Клиенты в основном приходят с онлайн заказами, нужно просто помочь с примеркой. Терминал понятный, научили быстро. Атмосфера спокойная, девчонки в коллективе нормальные, без напряжения. Смены по графику, зп...