Отзывы сотрудников о работе в компании Skyeng
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Skyeng часто описывают как компанию с гибким или удалённым форматом, дружелюбными командами и доступом к обучению. Сотрудники отмечают поддержку руководителей, интересные задачи, современные инструменты и дополнительные льготы. При этом опыт заметно зависит от команды и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильной мотивацией, ограниченным ростом и уровнем оплаты ниже ожиданий. Среди повторяющихся зон улучшения — коммуникация между подразделениями, прозрачность карьерных решений и последствия регулярных изменений структуры.
Плюсы
- Гибкий график и возможность удалённой работы
- Дружелюбные и профессиональные команды
- Обучение, наставничество и возможности развития
- Поддерживающие руководители и открытая коммуникация
- Дополнительные льготы и скидки на продукты компании
Минусы
- Уровень оплаты и индексация устраивают не всех сотрудников
- Карьерный рост и критерии повышения не всегда прозрачны
- Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и переработки
- Регулярные реструктуризации и смена приоритетов создают неопределённость
- Есть сложности в коммуникации между командами и согласовании решений
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по продажам услуг
Крутой график, слаженная работа коллектива, много бонусов для того что бы выучить английский язык
Сотрудник
Формат трудоустройства
Сотрудник
Удалённая работа
Постоянные выплаты с редкими задержками по техническим причинам
Работа в удобное время
Хорошее руководство и коллектив
Прислушиваются к мнению сотрудников и стараются упростить работу разными штуками
Сотрудник
Очень радует наличие нетривиальных задач и общее количество задач в целом. За всё время работы мне ни разу не пришлось задумываться о том, чем заняться сегодня. Или завтра. Или в ближайший месяц. Руководитель и команда — огонь, когда меня уволят,...
QA Engineer
Что нравится?
Удаленка по дефолту, для такого формата процессы выстроены лучше, чем в других компаниях. Менеджеры знают своё дело. Много документации, если в команде есть системные аналитики или проджекты
Что можно улучшить?
Из-за удаленки есть ша...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Удалённая работа без разъездов, коллектив на этом все заканчивается
Что можно улучшить?
Поднять зарплату за такой объем работы, что бы относились, как к людям, уважали, но даже если такой переворот случится в данной компании, я туда...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Атмосфера стартапа, молодые руководители с активной жизненной позицией
Что можно улучшить?
Можно было бы включить ДМС страховку для сотрудников
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Коллектив) график работы. Обучение. Корпоративные скидки. Возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Оплату труда. Отношение работодателя
Market Researcher
Что нравится?
гибкий график (можно работать тогда, когда удобно, главное все выполнять), интересные задачи с реальным влиянием на продукт, нет строгой иерархии (мысли каждого нужны и важны, к каждому прислушиваются), дело, которое я делаю, важно д...
Frontend Developer
Что нравится?
Хорошее распределение нагрузки, смотрят на результат, а не на "видимость работы". Высокая компетенция коллег, всегда можно найти того, кто поможет.
Что можно улучшить?
Наверное, единственный минус был при трудоустройстве, сложилось в...