Отзывы сотрудников о работе в компании Skyeng
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Skyeng часто описывают как компанию с гибким или удалённым форматом, дружелюбными командами и доступом к обучению. Сотрудники отмечают поддержку руководителей, интересные задачи, современные инструменты и дополнительные льготы. При этом опыт заметно зависит от команды и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильной мотивацией, ограниченным ростом и уровнем оплаты ниже ожиданий. Среди повторяющихся зон улучшения — коммуникация между подразделениями, прозрачность карьерных решений и последствия регулярных изменений структуры.
Плюсы
- Гибкий график и возможность удалённой работы
- Дружелюбные и профессиональные команды
- Обучение, наставничество и возможности развития
- Поддерживающие руководители и открытая коммуникация
- Дополнительные льготы и скидки на продукты компании
Минусы
- Уровень оплаты и индексация устраивают не всех сотрудников
- Карьерный рост и критерии повышения не всегда прозрачны
- Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и переработки
- Регулярные реструктуризации и смена приоритетов создают неопределённость
- Есть сложности в коммуникации между командами и согласовании решений
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер вводного урока
Что нравится?
Свобода в выборк графика, возможность удаленной работы, "доход зависит только от вас"
Что можно улучшить?
По факту доход маленький, если тебе не хочется буквально втюхивать продукт покупателям или если тебе не страшно везет, чрезмерн...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Адекватная свобода действий, максимально комфортные условия работы, достойная зп
Что можно улучшить?
Слишком большое количество рабочих чатов, низкая ценность мнений сотрудников
Отзыв сотрудника
Что нравится?
удаленная работа, рыночная заработная плата
Что можно улучшить?
коммуникации между сотрудниками
Оператор call-центра
Что нравится?
Добрый коллектив, который готов решать проблемы и отвечать на вопросы.
Что можно улучшить?
Низкий уровень дохода.
Аналитик
Что нравится?
Удаленный формат работы. Всегда есть куда расти. Оценка грейда.
Что можно улучшить?
Процессы. Коммуникацию между отделами. Приоритизация задач.
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Свобода в выборе графика понимающее руководство, удалённый формат
Что можно улучшить?
Все, что можно улучшить,уже улучшили
Телемаркетолог
Что нравится?
Возможность работать удаленно из дома
Что можно улучшить?
Увеличить оклад при условии выполнения плана
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Удалённость, оплата труда, тренинги и обучение, корпоративные скидки и подарки
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Редактор-корректор
Что нравится?
Возможность работать удалённо, гибкий график.
Что можно улучшить?
Информирование сотрудников о значимых изменениях в компании, коммуникацию между руководством компании и отдельными командами.
Менеджер отдела продаж
Что нравится?
Своевременная зп, дружный коллектив, есть возможности для роста
Что можно улучшить?
Низкая зп, много штрафов