Отзывы сотрудников о работе в компании Skyeng
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Skyeng часто описывают как компанию с гибким или удалённым форматом, дружелюбными командами и доступом к обучению. Сотрудники отмечают поддержку руководителей, интересные задачи, современные инструменты и дополнительные льготы. При этом опыт заметно зависит от команды и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильной мотивацией, ограниченным ростом и уровнем оплаты ниже ожиданий. Среди повторяющихся зон улучшения — коммуникация между подразделениями, прозрачность карьерных решений и последствия регулярных изменений структуры.
Плюсы
- Гибкий график и возможность удалённой работы
- Дружелюбные и профессиональные команды
- Обучение, наставничество и возможности развития
- Поддерживающие руководители и открытая коммуникация
- Дополнительные льготы и скидки на продукты компании
Минусы
- Уровень оплаты и индексация устраивают не всех сотрудников
- Карьерный рост и критерии повышения не всегда прозрачны
- Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и переработки
- Регулярные реструктуризации и смена приоритетов создают неопределённость
- Есть сложности в коммуникации между командами и согласовании решений
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Это самое классное место, где я когда-либо работала. В компании дружные ребята, руководство адекватное
Сотрудник
Прекрасное руководство, ставят адекватные задачи, меня все устраивает.
Сотрудник
Онбординг организован безграмотно, отсюда все проблемы. Не понимаешь, что с чем связано, надо искать ответы на вопросы среди сотни документов. Непонятно, кто за что отвечает, иногда даже не знаешь, кому вопрос задать, цифры в документах не совпада...
Менеджер вводных уроков
Что нравится?
Система обучения и карьерного роста отличные. Руководство ценит сотрудников, идёт на встречу в решении личных вопросов. Главное для меня - что школа заботится о качестве услуг, вполне клиентоориентирована, постоянно развивается. Несм...
Менеджер по продажам услуг
Что нравится?
Зп вовремя, никаких переработок, все удалённо
Что можно улучшить?
Менеджеры по подбору персонала некомпетентны
Менеджер по работе с партнерами
Что нравится?
Гибкий график и удалённая работа. Возможность заниматься со скидкой.
Что можно улучшить?
Коммуникации внутри компании
Руководитель группы промоутеров
Что нравится?
Комфортное рабочее место, полное оснащение рабочим инструментом, обучение сотрудников.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками сложная: чтобы найти нужного сотрудника, нужно спрашивать у кого попало, никто не знает кто за...
Персональный менеджер
Что нравится?
Относились честно, платили вовремя, kpi были выполнимыми, условия для роста предоставляли
Что можно улучшить?
Про отдых речь не шла, постоянно на связи
Product manager
Что нравится?
1. Полная удаленка 2. Продуктовый подход 3. Разграничение ролей по функционалам 4. Плюшки компании, в том числе оплачиваемые 10 дней отсутствия по болезни 5. Спрашивают за результат, а не за твое присутствие 6. Молодой и амбициозный...
Project manager
Что нравится?
Удаленная работа, обеспечение техникой, рыночная зп
Что можно улучшить?
Затрудненная запутанная коммуникация между командами, огромное давление бизнеса, непрозрачные процессы, низкий уровень квалификации миддл-менеджеров