1. Skyeng
Skyeng
Skyeng
Сайт:
Оценка компании
4,2
2 026 отзывов
1-2
116
2-3
201
3-4
392
4-5
1 495
Skyeng — онлайн-платформа по изучению иностранных языков, предоставляющая дистанционные уроки, персонализированные программы обучения и цифровые образовательные продукты для частных лиц и корпоративных клиентов. Платформа использует собственную LMS, онлайн-классы и методические разработки, нанимает преподавателей, разрабатывает контент и инструменты для оценки прогресса обучающихся. Компания ориентирована на цифровые продажи, развитие IT-инфраструктуры и поддержку учебного процесса посредством мобильных и веб-приложений. Основана в 2012 году, официальный сайт — https://skyeng.ru.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СКАЙ ИНЖИНИРИНГ"
Руководитель:Буваев Егор Антонович
Дата регистрации:2012
ИНН:7802891202
КПП:780201001
ОГРН:1217800040480
ОКПО:47588437

Отзывы сотрудников о работе в компании Skyeng

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Skyeng часто описывают как компанию с гибким или удалённым форматом, дружелюбными командами и доступом к обучению. Сотрудники отмечают поддержку руководителей, интересные задачи, современные инструменты и дополнительные льготы. При этом опыт заметно зависит от команды и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильной мотивацией, ограниченным ростом и уровнем оплаты ниже ожиданий. Среди повторяющихся зон улучшения — коммуникация между подразделениями, прозрачность карьерных решений и последствия регулярных изменений структуры.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность удалённой работы
  • Дружелюбные и профессиональные команды
  • Обучение, наставничество и возможности развития
  • Поддерживающие руководители и открытая коммуникация
  • Дополнительные льготы и скидки на продукты компании

Минусы

  • Уровень оплаты и индексация устраивают не всех сотрудников
  • Карьерный рост и критерии повышения не всегда прозрачны
  • Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и переработки
  • Регулярные реструктуризации и смена приоритетов создают неопределённость
  • Есть сложности в коммуникации между командами и согласовании решений

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, июль 2024

Что нравится?

доброжелательность коллег, как модно говорить "экологичная рабочая атмосфера".

Что можно улучшить?

процессы согласования, слишком много этапов и часто много решений сосредоточено в руках одного человека. Понятно для чего это сделано...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор колл-центра

Уже не работает в компании
3,7
Не указан, июль 2024

Что нравится?

гибкий график, удаленная работа, минимум совещаний, лояльный коллектив, телефония и скрипты

Что можно улучшить?

побольше проектов, лидов, усилить обучение по продажам, предоставить бонусный интернет и периферию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Художник-Иллюстратор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2024

Что нравится?

Так как была проектная деятельность, был свободный график, самостоятельное регулирование нагрузки. Коммуникабельный и компетентный коллектив. Своевременная оплата работы.

Что можно улучшить?

Не нашла минусов и что можно было бы улучш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, июль 2024

Что нравится?

Постоянно новые задачи и вызовы, ценности и цели компании. Хороший стартовый доход и адекватный темп работы, сейчас например вообще затишье в задачах, можно наконец пройти обучения, которые откладывал в дальний ящик.

Что можно улучши...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июль 2024

Что нравится?

Уровень зп, свобода в постоении графика и рабочего дня, адекватное участие руководителя во всех процессах, без фанатизма.

Что можно улучшить?

Провести работы по сплочению коллектива внутри отдела и за его пределами, не оч комфортно ч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2024

Что нравится?

Это лучшая компания, в которой я когда либо работала. Отличный руководитель, команда, условия для сотрудника. Тебя всегда понимают, поддерживают. Всегда если есть вопросы тебе на них ответят, подскажут. Помогут с ростом профессиональ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по корпоративным продажам B2B

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июль 2024

Что нравится?

График работы. На рынке компания стабильная, выплаты без задержек.

Что можно улучшить?

Необходима большая самостоятельность, так как продуктам обучают только когда ты приходишь в компанию. Руководители отделов, которым ты интересен т...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Не указан, июль 2024

Что нравится?

Отличный дружный коллектив, опыт работы в такой крупной компании.

Что можно улучшить?

не все решения руководителей разделяю, иногда не понятно для чего нужен тот или иной процесс и к какому результату нужно прийти, чисто процесс ради...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Не указан, июль 2024

Что нравится?

оформление по тк, нет задержек в зп, "зона комфорта"в плане стабильности.

Что можно улучшить?

У некоторых рг катастрофически не хватает времени на тебя и твои вопросы, так как ведь день усыпан встречами. Не знаю как это решить, но во...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июль 2024

Что нравится?

Хороший коллектив. Руководитель всегда придёт на помощь. Организация мероприятий.

Что можно улучшить?

Не было роста за 2 года. Постоянные просьбы по переработке часов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста