1. ВсеИнструменты.ру
ВсеИнструменты.ру
ВсеИнструменты.ру
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
2 135 отзывов
1-2
192
2-3
378
3-4
510
4-5
1 260
ВсеИнструменты.ру – онлайн-гипермаркет для профессионалов и бизнеса в сфере строительства, производства и услуг, предлагающий широкий ассортимент по выгодным ценам. Мы – команда из более чем 12 000 человек. А наша сеть магазинов охватывает более 300 городов России. Почему профессионалы выбирают работу у нас 1. Общаемся «без галстуков» и поддерживаем открытую атмосферу знаний вместо дресс-кода и бюрократии 2. Даем возможность реализовать свой проект и рулить им самостоятельно 3. Оплачиваем ДМС со стоматологией сотрудникам со стажем от года 4. Компенсируем 70% стоимости годового абонемента на фитнес 5. Заботимся о счастье сотрудников: измеряем eNPS и проводим драйвовые корпоративы 6. Помогаем прокачать навыки в Корпоративном университете и через интересные проекты 7. Участвуем в благотворительности и поддерживаем социальные инициативы Наши достижения за 2024 год ∘ Входим в ТОП-3 DIY-сетей России по версии INFOLine ∘ Занимаем 7 место среди интернет-магазинов России по версии Data Insight ∘ Находимся на 7 месте рейтинга «Лучшие работодатели России» от HH.ru
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВСЕИНСТРУМЕНТЫ.РУ"
Руководитель:Шмелева Мария Николаевна
Дата регистрации:2006
ИНН:7722753969
КПП:772301001
ОГРН:1117746646269
ОКПО:30170702

Отзывы сотрудников о работе в компании ВсеИнструменты.ру

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ВсеИнструменты.ру воспринимается как крупный и развивающийся работодатель с дружелюбными командами, открытым руководством и заметным набором социальных льгот. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, обучение, наставничество, карьерные возможности, ДМС, компенсацию спорта, питание и трансфер. Одновременно опыт может различаться по подразделениям: часть сотрудников указывает на бюрократию, слабую коммуникацию между отделами, высокую нагрузку и недостаточную прозрачность дохода. В складских и розничных командах отдельно отмечают вопросы к условиям труда и управлению.

Плюсы

  • Дружелюбный коллектив и взаимопомощь
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение, наставничество и возможности развития
  • ДМС, компенсация спорта и другие льготы
  • Бесплатное питание и корпоративный транспорт в отдельных подразделениях

Минусы

  • Бюрократия и длительные согласования
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями
  • Высокая нагрузка и частые изменения процессов
  • Не во всех командах устраивают уровень дохода и прозрачность мотивации
  • Различия в качестве управления и условиях труда по подразделениям

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

миссия и цель компании. Постулаты. Отличные возможности для карьерного роста в должности.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между отделами, Обучение сотрудников в развитии навыков и компетенции . Контроль развития сотрудника. Мотиваци...

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,3
Новосибирск, январь 2025

Что нравится?

Достойная, как по мне, заработная плата, учитывая совокупность всех обязанностей и сложностей. В целом открытое руководство, всегда готовы подсказать и помочь

Что можно улучшить?

Период адаптации и обучения слишком жёсткий, не хватае...

Логист

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Хороший, отзывчивый коллектив, высокая заработная плата, хорошее руководство, помогают при возникновении проблем в рабочем процессе

Что можно улучшить?

Проводить индексацию в соответствии инфляции, не для всех сотрудников подходит вр...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Что компания полностью белая, есть обучения на всех этапах. Если что-то не понятно всегда можно попросить и тебя научат .

Что можно улучшить?

Можно сделать выше доход нагрузка большая, доход не самый высокий за жизнь на роботе .

Менеджер торгового зала

Уже не работает в компании
2,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

График. Трансфер до работы. Обеды. Работа с людьми, общение.

Что можно улучшить?

Начальство. Руководство смотрит не туда куда надо. Но они со склада и им не интересны продажи

Грузчик-кладовщик

Уже не работает в компании
1,8
Владимир, январь 2025

Что нравится?

Постоянные выплаты зарплаты. Иногда дают рабочую одежду. Оплачиваемые отпуска.

Что можно улучшить?

Зарплаты сильно ниже среднего по городу. Не хватает рабочего персонала. В зимний сезон очень затруднён рабочий процесс.

Бригадир склада

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, январь 2025

Что нравится?

дружная команда, клиентоориентированность руководителей, корпоративные мероприятия и бонусы

Что можно улучшить?

здорово все. молодцы основатели компании.успеха и процветания.

Региональный менеджер

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Хоум офис. Прекрасный линейный руководитель. Компенсация сотовой связи.

Что можно улучшить?

Нет амортизации автомобиля


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Лояльность логистов, согласование выходных, помощь в процессе работы

Что можно улучшить?

Программное обеспечение для работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела развития

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, интересные задачи, комфортные условия труда.

Что можно улучшить?

Взаимодействие между отделами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста