Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.
Плюсы
- Стабильность и надежность крупного банка
- Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
- Гибридный и удалённый форматы работы
- ДМС, социальные льготы и спортивные программы
- Обучение, наставничество и интересные задачи
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
- Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
- Бюрократия и длительные согласования
- Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличный соцпакет. Конкурентная зарплата. Уверенность в завтрашнем дне. Много плюшек.
Что можно улучшить?
Бизнес процессы настроены не для бизнеса. Очень много лишних процедур, небизнесовых сотрудников и даже лишних сотрудников. Пойт...
Главный эксперт отдела продаж зарплатных проектов
Что нравится?
Уровень дохода, близость к дому, понятные цели и задачи, интересная работа, коллектив
Что можно улучшить?
Коммуникации с службами сопровождения, упростить процессы по реализации зарплатных проектов
Специалист Отдела вкладных и транзакционных операций.
Что нравится?
Условия труда, уровень зарплаты, климат в коллективе. Все четко, все создано для комфортной работы.
Что можно улучшить?
Конечно повысить зарплату, программное обеспечение. Все и так шикарней не куда.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Надежность, адекватность руководства и интересные задачи, которые дают профессиональный рост
Что можно улучшить?
Заработная плата не совсем в рынке. Газпромбанк не переплачивает квалифицированному мидлменеджменту
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Гибридный график работы, удобное расположение офиса, приемлемый уровень ЗП.
Что можно улучшить?
Отсутствие нормального рекрута на протяжении всего срока работы, неопределенность - я сейчас не понимаю, нужна ли я как исследователь в к...
Старший специалист отдела продаж
Что нравится?
Выбор участка работы состоит из: 1. Загруженности зоны другими сотрудниками. 2. Определяется по результатам среза эффективности помесячно, попал в топ - выбирай где хочешь работать. График свободный, всегда можно договориться с руков...
Руководитель проектов
Что нравится?
Крупный бренд, большая корпорация, бенефиты, зарплата по рынку.
Что можно улучшить?
Внедрить гибкие системы управления, предусмотреть возможность удаленной работы для большего числа позиций, исключить микроменеджмент, ввести электрон...
Бизнес-аналитик
Что нравится?
Хороший ДМС, пожалуй на этом все. Удобное расположение офиса.
Что можно улучшить?
Отношение руководителя, коммуникация между сотрудниками. Такое ощущение, что ты "хлеба" просишь у коллег, когда обращаешься за помощью. На испытательно...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Соц пакет. В ДМС была хорошая стоматология. Ну и в целом ДМС определённо хорошее.
Что можно улучшить?
Оклад, программу адаптации, условия нахождения на работе (для отдыха и приема пищи была предоставлена коморка 2 на 2 метра, куда до...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода в выборе графика , низкая зп для данных обязанностей
Что можно улучшить?
Человеческое отношение между руководителями и подчиненными, заработную плату , график .