1. Газпромбанк
Газпромбанк
Газпромбанк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
3 270 отзывов
1-2
264
2-3
539
3-4
810
4-5
2 066
Газпромбанк — это место, где люди и технологии встречаются вместе. Наша цель — стать цифровой финансовой организацией. Наша команда из более чем 20 тысяч профессионалов по всей стране способна на многое: - выйти в лидеры розничного бизнеса за три года - сделать привычные банковские продукты цифровыми - проводить флагманские сделки на рынках капитала - финансировать проекты национального масштаба. Мы реализуем программу технологической трансформации: меняются не только бизнес-процессы, но и корпоративная культура. Мы стремимся создать все условия для максимального раскрытия потенциала людей. Ведь в центре любых инноваций - человек!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"ГАЗПРОМБАНК" (АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Спиров Вячеслав Юрьевич
Дата регистрации:1990
ИНН:7728294503
КПП:772801001
ОГРН:1037728033606
ОКПО:14267669
Уставный капитал:1 300 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.

Плюсы

  • Стабильность и надежность крупного банка
  • Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
  • Гибридный и удалённый форматы работы
  • ДМС, социальные льготы и спортивные программы
  • Обучение, наставничество и интересные задачи

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
  • Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
  • Бюрократия и длительные согласования
  • Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Тарко-Сале, сентябрь 2024

Плюсы в работе:
Нет

Отрицательные стороны:
Отношение руководителя, может обсуждать личную жизнь сотрудников и прибегать к оскорблениям, заставляет выходить на работу без оплаты в выходные дни и не рабочее время.

Служа безопасн...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Тарко-Сале, сентябрь 2024

Отношение руководителя, может обсуждать личную жизнь сотрудников и прибегать к оскорблениям, заставляет выходить на работу без оплаты в выходные дни и не рабочее время.

Служа безопасности чисто толпа бывших ментов, которых больше никуда не берут,...

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Щелково, август 2024

Была предложено должность специалистом отдела Кадров-специалиста офиса обслуживания. На собеседовании при разговоре мне сказала фактически вот что:Зачем пришла с таким опытом? Готова на переработки? Мы будем тратить на тебя свое время но опыт у те...

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,33
Щелково, август 2024

Плюсы в работе:
Не знаю

Отрицательные стороны:
Была предложено должность специалистом отдела Кадров-специалиста офиса обслуживания. На собеседовании при разговоре мне сказала фактически вот что:Зачем пришла с таким опытом? Готова на п...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, август 2024

Что нравится?

Реализация крупных проектов, медийная активность, участие в формумах и конференция от лица компании

Что можно улучшить?

Деловой этикет, работа с персоналом, уровень агрессивного неэтичного поведения в коллективе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Бузулук, август 2024

Что нравится?

Стабильность, заработная плата, подарки и конкурсы. Советую работодателя

Что можно улучшить?

Уменьшить ролевки на одни и те же темы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по премиальному обслуживанию

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Социальный пакет, график, корпоративная жизнь, конкурентная заработная плата.

Что можно улучшить?

Ценности компании. Нужно их менять.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2024

Что нравится?

Лояльность, условия работы, уровень оплаты, отличные условия медицинской страховки

Что можно улучшить?

Меня устраивало абсолютно всё


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
ЮжноСахалинск, август 2024

Что нравится?

У женщин рабочий день до 17:15, в пятницу до 16:15. Своевременна зп

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, имеющим детей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший контролер-кассир

Уже не работает в компании
3,2
Нижний Новгород, август 2024

Что нравится?

Дополнительные выплаты помимо заработной платы. График. Комната приёма пищи.

Что можно улучшить?

Отношение вышестоящего руководства к подчинённым.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста