1. Газпромбанк
Газпромбанк
Газпромбанк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
3 270 отзывов
1-2
264
2-3
539
3-4
810
4-5
2 066
Газпромбанк — это место, где люди и технологии встречаются вместе. Наша цель — стать цифровой финансовой организацией. Наша команда из более чем 20 тысяч профессионалов по всей стране способна на многое: - выйти в лидеры розничного бизнеса за три года - сделать привычные банковские продукты цифровыми - проводить флагманские сделки на рынках капитала - финансировать проекты национального масштаба. Мы реализуем программу технологической трансформации: меняются не только бизнес-процессы, но и корпоративная культура. Мы стремимся создать все условия для максимального раскрытия потенциала людей. Ведь в центре любых инноваций - человек!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"ГАЗПРОМБАНК" (АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Спиров Вячеслав Юрьевич
Дата регистрации:1990
ИНН:7728294503
КПП:772801001
ОГРН:1037728033606
ОКПО:14267669
Уставный капитал:1 300 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.

Плюсы

  • Стабильность и надежность крупного банка
  • Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
  • Гибридный и удалённый форматы работы
  • ДМС, социальные льготы и спортивные программы
  • Обучение, наставничество и интересные задачи

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
  • Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
  • Бюрократия и длительные согласования
  • Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Москва, март 2022

Что нравится?

Близость к дому, ооооочень много банковских продуктов, банк хорош для старта в банковской карьере

Что можно улучшить?

Хотелось бы улучшить условия обучения, не достаточно времени , ну и ЗП хотелось бы выше, за такой объем работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

стабильная и современная зп, постоянные обучалки и тренинги (кстати, достаточно интересные и не занудные!), есть места для зоны отдыха, лояльное рукодство с которым всегда можно договориться. Работаю с людьми – что достаточно сложно,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
2,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Статус компании, коллектив, офис в центре в красивом месте с видом на набережную

Что можно улучшить?

Мотивацию сотрудников, возможность карьерного роста, проще общение с руководством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

"Громкое имя", интересные, конкурентные условия для клиентов, хорошая продуктовая линейка.

Что можно улучшить?

Коммуникация с руководством, техническую поддержку, уровень оплаты труда и мотивацию.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Зарплата всегда вовремя, всегда есть возможности для развития, отличное руководство

Что можно улучшить?

Ежемесячный доход состоит из оклада и премии, перевод на чистый оклад было бы неплохо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по закупкам

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Престижность банка, премии, полный соцпакет. Работа непростая, но выручают четкие регламенты по сопровождению закупок и подготовке документов.

Что можно улучшить?

перспективы карьерного роста. 3 года работаю, а люди на должностях пов...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
1,3
Астрахань, март 2022

Что нравится?

Близость к дому, была стабильность в выплатах зарплаты. Хоть и мизерные с суммы.

Что можно улучшить?

Отношения руководства к своим сотрудникам. Индексации зарплаты хотя бы раз в год.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Разработчик

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Крупный работодатель. Предлагает достойную зарплату, премии. Пытаются двигаться в ногу со временем и обеспечивать сотрудников всем необходимым (иногда лучше с этим, иногда с задержками и бюрократией). Есть много хороших специалистов,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Всё прекрасно, работала с удовольствием, в другом банке работала только с кредитами, в Газпромбанке обучили быть универсальным сотрудником, за это однозначно плюс, выросла как специалист. Коллектив был тоже замечательный, со многими...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
4,0
Уфа, март 2022

Что нравится?

Хорошие менторы, всему обучают. Зачастую позитивно настроенные менеджеры смены, готовые объяснить трудные моменты в работе. Давали оплачиваемый студенческий отпуск на время сдачи сессии. Широкие возможности для карьерного роста, люди...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста