1. ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,7
5 330 отзывов
1-2
820
2-3
1 079
3-4
1 237
4-5
2 815
«ГЛОРИЯ ДЖИНС» — популярный российский бренд одежды, основанный в 1988 году в Ростове-на-Дону и специализирующийся на джинсах, casual wear и детской моде. Компания предлагает доступные коллекции из качественных тканей, ориентированные на молодежь и семьи, с акцентом на тренды и комфорт. Сеть магазинов охватывает тысячи точек в России и за рубежом, включая онлайн-магазин с доставкой. «ГЛОРИЯ ДЖИНС» известна сезонными распродажами, коллаборациями и собственной производственной базой. Генеральным директором является Басов Максим Дмитриевич, способствующий расширению ассортимента и цифровизации.
Отзывы (5330)
Собеседования (174)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГЛОРИЯ ДЖИНС"
Руководитель:Басов Максим Дмитриевич
Дата регистрации:1988
ИНН:6166019871
КПП:616801001
ОГРН:1026104024737
ОКПО:27140255
Уставный капитал:40 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ГЛОРИЯ ДЖИНС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают ГЛОРИЮ ДЖИНС как компанию с дружелюбными коллективами, поддерживающими руководителями и возможностями обучения и карьерного развития. Часто отмечаются гибкий график, удобное расположение, стабильные и своевременные выплаты, корпоративные скидки и транспорт. Среди основных пожеланий — повышение дохода и регулярная индексация, увеличение штата и более четкое распределение обязанностей. Также упоминаются необходимость улучшить зоны отдыха, оборудование, коммуникацию, наставничество и организацию рабочих процессов.

Плюсы

  • Дружелюбный и отзывчивый коллектив
  • Гибкий и удобный график работы
  • Своевременная и понятная оплата труда
  • Возможности обучения и карьерного роста
  • Поддерживающее и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Не всегда хватает сотрудников в смене
  • Требуют улучшения зоны отдыха и условий для приема пищи
  • Встречаются сложности с коммуникацией и распределением обязанностей
  • Есть пожелания улучшить оборудование, наставничество и организацию процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Алматы, апрель 2025

Что нравится?

График работы удобный и есть все условия и возможности карьерного роста.

Что можно улучшить?

Нету организации корпоративных мероприятии. Зарплата сотрудников ниже чем у конкурентов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,0
Павлодар, апрель 2025

Что нравится?

Своевременная оплата труда, гибкий рабочий график, оплата больничного, поддержание развития и обучения. Есть возможности карьерного роста. С должности ПК перешла на должность Администратора.

Что можно улучшить?

Для повышения комфорта...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор зала

Уже не работает в компании
5,0
Актау, апрель 2025

Что нравится?

Я работаю в компании «Глория Джинс» на должности администратора и хочу поделиться своим опытом. Работа в этой компании дала мне хорошую практику в управлении персоналом, организации торговых процессов и взаимодействии с клиентами. Из...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
5,0
Костанай, апрель 2025

Что нравится?

Положительная сторона компании это карьерный рост. Компания дает возможность развиваться и брать опыт от других людей.

Что можно улучшить?

Заработную плату можно было улучшить всем сотрудникам начиная с клинеров.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Алматы, апрель 2025

Что нравится?

Хорошая, профессиональная и веселая команда. Есть все возможности для карьерного роста.

Что можно улучшить?

Нету форму с маленькими размерами. Мотивационные бонусы от 105% закрытия плана, хотелось бы от 100%


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Алматы, апрель 2025

Что нравится?

Есть все возможности для быстро карьерного роста. Удобный график работы

Что можно улучшить?

Нету развозки в вечернюю смену. Хотелось бы компенсировать разовое питание


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор торгового зала

Уже не работает в компании
5,0
Астана, апрель 2025

Что нравится?

Нравится как руководство делает гибкий график, устроилась сюда когда работала ПК и училась в университете, руководители сделали гибкий график работы . Благодаря этому смогла закончить универ, сейчас уже работаю администратором.

Что м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Костанай, апрель 2025

Что нравится?

Возможность совмещать с учебой. Заработная плата зависит от количества часов и выполнения плана

Что можно улучшить?

Хотелось бы увеличить заработную плату, так как у нас небольшое штатное расписание, но количество работы от уменьшени...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Визуальный мерчандайзер

Уже не работает в компании
5,0
Уральск, апрель 2025

Что нравится?

График, коллектив, работать в команде, видеть результат нашего труда, организация рабочего процесса и поддержка со стороны коллег и руководства.

Что можно улучшить?

Возвратить систему «приведи друга» по старым правилам, развозка, пом...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина одежды

Уже не работает в компании
5,0
Костанай, апрель 2025

Что нравится?

Компания предлагает комфортные условия для работы и всегда поддерживает своих сотрудников. Атмосфера в коллективе очень дружелюбная, а руководство всегда открыто к общению и помощи.

Что можно улучшить?

Нужно повысить заработную плату...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста