1. ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,7
5 330 отзывов
1-2
820
2-3
1 079
3-4
1 237
4-5
2 815
«ГЛОРИЯ ДЖИНС» — популярный российский бренд одежды, основанный в 1988 году в Ростове-на-Дону и специализирующийся на джинсах, casual wear и детской моде. Компания предлагает доступные коллекции из качественных тканей, ориентированные на молодежь и семьи, с акцентом на тренды и комфорт. Сеть магазинов охватывает тысячи точек в России и за рубежом, включая онлайн-магазин с доставкой. «ГЛОРИЯ ДЖИНС» известна сезонными распродажами, коллаборациями и собственной производственной базой. Генеральным директором является Басов Максим Дмитриевич, способствующий расширению ассортимента и цифровизации.
Отзывы (5330)
Собеседования (174)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГЛОРИЯ ДЖИНС"
Руководитель:Басов Максим Дмитриевич
Дата регистрации:1988
ИНН:6166019871
КПП:616801001
ОГРН:1026104024737
ОКПО:27140255
Уставный капитал:40 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ГЛОРИЯ ДЖИНС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают ГЛОРИЮ ДЖИНС как компанию с дружелюбными коллективами, поддерживающими руководителями и возможностями обучения и карьерного развития. Часто отмечаются гибкий график, удобное расположение, стабильные и своевременные выплаты, корпоративные скидки и транспорт. Среди основных пожеланий — повышение дохода и регулярная индексация, увеличение штата и более четкое распределение обязанностей. Также упоминаются необходимость улучшить зоны отдыха, оборудование, коммуникацию, наставничество и организацию рабочих процессов.

Плюсы

  • Дружелюбный и отзывчивый коллектив
  • Гибкий и удобный график работы
  • Своевременная и понятная оплата труда
  • Возможности обучения и карьерного роста
  • Поддерживающее и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Не всегда хватает сотрудников в смене
  • Требуют улучшения зоны отдыха и условий для приема пищи
  • Встречаются сложности с коммуникацией и распределением обязанностей
  • Есть пожелания улучшить оборудование, наставничество и организацию процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Товаровед

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, апрель 2025

Что нравится?

Приятно работать в компании, которая ценит своих сотрудников. Предлагаемые скидки для сотрудников – это отличное преимущество. Индивидуальный подход к каждому работнику создает комфортную атмосферу. Поддержка коллег в рабочих вопроса...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор зала

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, апрель 2025

Что нравится?

Быстрый карьерный рост, есть возможность подобрать подходящий график.

Что можно улучшить?

Целиком бесплатная униформа. Некоторые операционные задачи по строгому графику.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
Иркутск, апрель 2025

Что нравится?

Стабильность, зарплата всегда без задержек. Бесплатная футболка и корпоративная скидка.

Что можно улучшить?

Выплата 13 зарплаты, полис ДМС в клинику, подарки детям на новый год.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
5,0
Иркутск, апрель 2025

Что нравится?

Стабильная выплата зарплаты. Комфортные условия труда. Карьерный рост. Корпоративные скидки для сотрудников. Бесплатная униформа.

Что можно улучшить?

Предоставить сотрудникам полис ДМС с стоматологией. Добавить 13 зарплату, либо друг...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Визуальный мерчандайзер

Уже не работает в компании
5,0
Кызыл, апрель 2025

Что нравится?

Дружный коллектив и всегда помогает во всем, достойная зарплата

Что можно улучшить?

Комнату отдыха .Остальное нормально ,все хорошо.Ничего больше ненадо менять


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
Иркутск, апрель 2025

Что нравится?

Официальное трудоустройство, стабильная зарабатная плата, удобный график работы, карьерный рост хороший коллектив и руководство.

Что можно улучшить?

Поменять фасон фирменных футболок и увеличить размерную сетку.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Рубцовск, апрель 2025

Что нравится?

Стабильно развивающейся компания . Энергичный режим работы. Многозадачность, дружный коллектив и отличное руководство. Бесплатная униформа .

Что можно улучшить?

Побольше плюшек для сотрудников. Также можно ввести премиальную часть за...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
5,0
Иркутск, апрель 2025

Что нравится?

Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата, карьерный рост, удобный график работы

Что можно улучшить?

Сменить фасон фирменных футболок и увеличить размерную сетку.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир part-timer

Уже не работает в компании
5,0
Рубцовск, апрель 2025

Что нравится?

Работы рядом с домом. Своевременные выплаты заработной платы. Все условия для отдыха

Что можно улучшить?

Увеличить Штатное расписание сотрудников. Премии сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Красноярск, апрель 2025

Что нравится?

Компания предоставляет отличные условия для работы и развития. С самого первого дня присутствует поддержка со стороны руководителя. А так же хочется отметить лояльность компании к своим клиентам и сотрудникам. Мне очень понравилось,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста