1. ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,7
5 330 отзывов
1-2
820
2-3
1 079
3-4
1 237
4-5
2 815
«ГЛОРИЯ ДЖИНС» — популярный российский бренд одежды, основанный в 1988 году в Ростове-на-Дону и специализирующийся на джинсах, casual wear и детской моде. Компания предлагает доступные коллекции из качественных тканей, ориентированные на молодежь и семьи, с акцентом на тренды и комфорт. Сеть магазинов охватывает тысячи точек в России и за рубежом, включая онлайн-магазин с доставкой. «ГЛОРИЯ ДЖИНС» известна сезонными распродажами, коллаборациями и собственной производственной базой. Генеральным директором является Басов Максим Дмитриевич, способствующий расширению ассортимента и цифровизации.
Отзывы (5330)
Собеседования (174)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГЛОРИЯ ДЖИНС"
Руководитель:Басов Максим Дмитриевич
Дата регистрации:1988
ИНН:6166019871
КПП:616801001
ОГРН:1026104024737
ОКПО:27140255
Уставный капитал:40 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ГЛОРИЯ ДЖИНС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают ГЛОРИЮ ДЖИНС как компанию с дружелюбными коллективами, поддерживающими руководителями и возможностями обучения и карьерного развития. Часто отмечаются гибкий график, удобное расположение, стабильные и своевременные выплаты, корпоративные скидки и транспорт. Среди основных пожеланий — повышение дохода и регулярная индексация, увеличение штата и более четкое распределение обязанностей. Также упоминаются необходимость улучшить зоны отдыха, оборудование, коммуникацию, наставничество и организацию рабочих процессов.

Плюсы

  • Дружелюбный и отзывчивый коллектив
  • Гибкий и удобный график работы
  • Своевременная и понятная оплата труда
  • Возможности обучения и карьерного роста
  • Поддерживающее и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Не всегда хватает сотрудников в смене
  • Требуют улучшения зоны отдыха и условий для приема пищи
  • Встречаются сложности с коммуникацией и распределением обязанностей
  • Есть пожелания улучшить оборудование, наставничество и организацию процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Управляющий директор

Уже не работает в компании
5,0
Жуковский, март 2025

Что нравится?

Официальное трудоустройство Отпуск, больничный Перспективы карьерного роста Гибкий график Отличный коллектив Уверенность в компании Достойная оплата труда

Что можно улучшить?

В связи с изменением в новом году, стоит проиндексировать...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный директор

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, март 2025

Что нравится?

Работа в этой компании дает мне возможность профессионального роста, имеется платформа обучения, стабильная заработная плата.

Что можно улучшить?

Включить в социальный пакет ДМС, увеличить размер корпоративной скидки сотрудникам комп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Нравится заработная плата, удобное расположение ( недалеко от дома ), люблю этот бренд.

Что можно улучшить?

Корпоративная скидка. ( было здорово, если была бы больше 25%, либо 25% но распродажу тоже.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по планированию

Уже не работает в компании
1,8
Шахты, март 2025

Что нравится?

Утренний корпоративный транспорт, близкое расположение к дому. В некоторых отделах возможность удаленной работы.

Что можно улучшить?

Коммуникация между руководством и подчиненными, понимание и взаимоподдержка. Реальная оценка труда и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
3,8
Энгельс, март 2025

Что нравится?

Карьерный рост, отношения в коллективе, график работы и удобное расположение от дома

Что можно улучшить?

Заработная плата не соответствует условиям труда, слишком большая нагрузка на одного сотрудника,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий директор

Уже не работает в компании
5,0
Пушкино, март 2025

Что нравится?

Инновации, подход к работоикам, компания и её продукт на рынке,условия для развития и.роста

Что можно улучшить?

Расширение магазинов , увеличение продукта, развитие сайта в ногу с инновациями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий директор

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, март 2025

Что нравится?

Стабильная заработная плата, которая выплачивается своевременно

Что можно улучшить?

Добавить штатные единицы для распределения трудовых задач и разгрузки остальных сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Очень хорошая компания, есть возможность роста, что очень радует)

Что можно улучшить?

Зон роста для компании не вижу, возможно только добавление ДМС для админ.состава))


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий

Уже не работает в компании
4,5
Саратов, март 2025

Что нравится?

Заработная оплата ,выплачивается без задержек . Дружный коллектив ,обучающие программы для сотрудников

Что можно улучшить?

Бесплатные обеды для сотрудников ,бесплатная форма для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир part-timer

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, классный ассортимент товара, корпоративная скидка, обучение в Мотивити

Что можно улучшить?

Добавить ДМС, повышение зарплаты, оплата транспортных расходов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста