1. ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,7
5 330 отзывов
1-2
820
2-3
1 079
3-4
1 237
4-5
2 815
«ГЛОРИЯ ДЖИНС» — популярный российский бренд одежды, основанный в 1988 году в Ростове-на-Дону и специализирующийся на джинсах, casual wear и детской моде. Компания предлагает доступные коллекции из качественных тканей, ориентированные на молодежь и семьи, с акцентом на тренды и комфорт. Сеть магазинов охватывает тысячи точек в России и за рубежом, включая онлайн-магазин с доставкой. «ГЛОРИЯ ДЖИНС» известна сезонными распродажами, коллаборациями и собственной производственной базой. Генеральным директором является Басов Максим Дмитриевич, способствующий расширению ассортимента и цифровизации.
Отзывы (5330)
Собеседования (174)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГЛОРИЯ ДЖИНС"
Руководитель:Басов Максим Дмитриевич
Дата регистрации:1988
ИНН:6166019871
КПП:616801001
ОГРН:1026104024737
ОКПО:27140255
Уставный капитал:40 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ГЛОРИЯ ДЖИНС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают ГЛОРИЮ ДЖИНС как компанию с дружелюбными коллективами, поддерживающими руководителями и возможностями обучения и карьерного развития. Часто отмечаются гибкий график, удобное расположение, стабильные и своевременные выплаты, корпоративные скидки и транспорт. Среди основных пожеланий — повышение дохода и регулярная индексация, увеличение штата и более четкое распределение обязанностей. Также упоминаются необходимость улучшить зоны отдыха, оборудование, коммуникацию, наставничество и организацию рабочих процессов.

Плюсы

  • Дружелюбный и отзывчивый коллектив
  • Гибкий и удобный график работы
  • Своевременная и понятная оплата труда
  • Возможности обучения и карьерного роста
  • Поддерживающее и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Не всегда хватает сотрудников в смене
  • Требуют улучшения зоны отдыха и условий для приема пищи
  • Встречаются сложности с коммуникацией и распределением обязанностей
  • Есть пожелания улучшить оборудование, наставничество и организацию процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Балаково, март 2025

Что нравится?

Своевременная оплата труда, наличие кухни, места для обеда, удобная обучаемая платформа, дружный коллектив, гибкий рабочий график, оплата больничного

Что можно улучшить?

Бесплатная униформа, увеличить скидку для сотрудников, мало про...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ретушер

Уже не работает в компании
4,5
Не указан, март 2025

Что нравится?

Нравится местоположение офиса. Легко добираться из разных точек Москвы. Предоставили хорошую технику. Заработная плата выплачивается всегда в срок.

Что можно улучшить?

Процесс адаптации (программа по адаптации сотрудников, адаптацион...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
3,7
Пенза, март 2025

Что нравится?

Возможен быстрый карьерный рост, своевременая оплата труда, оплата больничных, отпусков

Что можно улучшить?

Нет бесплатной униформы для персонала, нет премий за стаж, мало действительно интересующих мотиваций. Режим многозадачности 2...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий

Уже не работает в компании
5,0
Саратов, март 2025

Что нравится?

Своевременная оплата труда (без задержек - 2 раза в месяц), дружный коллектив, обучение сотрудников

Что можно улучшить?

Медицинское страхование (можно было бы сделать для тех, кто работает в компании более 5 лет) 🙃 Бесплатная форма


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий

Уже не работает в компании
4,5
Балашов, март 2025

Что нравится?

Всегда выплата заработной платы в срок, без нарушений! Адекватное руководство

Что можно улучшить?

Не стабильное решение в организации акций/уценок/переоценок/поставок товара - частые их отмены. Нет стабильной нормы часов на магазин.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Компания активно развивается и дает линейным сотрудникам возможность участвовать в этих изменениях, вносить свой вклад. Быстрый карьерной рост и возможность, как горизонтального, так и вертикального развития.

Что можно улучшить?

Сист...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Стабильно развивающиеся компания, составляющая конкуренцию другим брендам

Что можно улучшить?

Заранее планировать активности для усиления и быстрого выполнения поставленной задачи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Ставрополь, март 2025

Что нравится?

Удобный график, хороший коллектив и возможность подобрать себе одежду компании по скидке сотрудника

Что можно улучшить?

Оплату труда, занятость,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий

Уже не работает в компании
5,0
Борисоглебск, март 2025

Что нравится?

Отличный карьерный рост. Крутая компания, в которой можно развиваться в различных направлениях. Хорошие скидки на продукцию.

Что можно улучшить?

Выделение денежных средств на различные корпоративы для сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец кассир

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, март 2025

Что нравится?

Нравится оплата труда, коллектив, выплата заработной платы в срок, место работы

Что можно улучшить?

Все и так замечательно) Ничего добавлять не надо Всё отлично!!! О


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста