1. ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,7
5 330 отзывов
1-2
820
2-3
1 079
3-4
1 237
4-5
2 815
«ГЛОРИЯ ДЖИНС» — популярный российский бренд одежды, основанный в 1988 году в Ростове-на-Дону и специализирующийся на джинсах, casual wear и детской моде. Компания предлагает доступные коллекции из качественных тканей, ориентированные на молодежь и семьи, с акцентом на тренды и комфорт. Сеть магазинов охватывает тысячи точек в России и за рубежом, включая онлайн-магазин с доставкой. «ГЛОРИЯ ДЖИНС» известна сезонными распродажами, коллаборациями и собственной производственной базой. Генеральным директором является Басов Максим Дмитриевич, способствующий расширению ассортимента и цифровизации.
Отзывы (5330)
Собеседования (174)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГЛОРИЯ ДЖИНС"
Руководитель:Басов Максим Дмитриевич
Дата регистрации:1988
ИНН:6166019871
КПП:616801001
ОГРН:1026104024737
ОКПО:27140255
Уставный капитал:40 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ГЛОРИЯ ДЖИНС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают ГЛОРИЮ ДЖИНС как компанию с дружелюбными коллективами, поддерживающими руководителями и возможностями обучения и карьерного развития. Часто отмечаются гибкий график, удобное расположение, стабильные и своевременные выплаты, корпоративные скидки и транспорт. Среди основных пожеланий — повышение дохода и регулярная индексация, увеличение штата и более четкое распределение обязанностей. Также упоминаются необходимость улучшить зоны отдыха, оборудование, коммуникацию, наставничество и организацию рабочих процессов.

Плюсы

  • Дружелюбный и отзывчивый коллектив
  • Гибкий и удобный график работы
  • Своевременная и понятная оплата труда
  • Возможности обучения и карьерного роста
  • Поддерживающее и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Не всегда хватает сотрудников в смене
  • Требуют улучшения зоны отдыха и условий для приема пищи
  • Встречаются сложности с коммуникацией и распределением обязанностей
  • Есть пожелания улучшить оборудование, наставничество и организацию процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
5,0
Луховицы, март 2025

Что нравится?

Работаю почти 15 лет нравиться своевременная выплата ЗП, 2 раза в месяц, дружный коллектив, поддержка со стороны вышестоящего руководства, скидка сотрудникам.

Что можно улучшить?

График сотрудников, увеличение ЗП в связи с подъемом ц...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий директор

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, март 2025

Что нравится?

стабильность .Работа недалеко от дома, соцпакет. уверенная позиция компании на рынке труда.

Что можно улучшить?

график работ, уровень зарплаты, обучение персонала ,компенсации админ составу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор зала

Уже не работает в компании
5,0
Луховицы, март 2025

Что нравится?

Работаю в компании более 10 лет, зарплата всегда выплачивается вовремя, коллектив хороший, условия труда достойные. Руководство относится хорошо, всегда прислушиваются к пожеланиям. График работы также устраивает.

Что можно улучшить?...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Место отдыха, лояльное руководство, место нахождение в центре

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и руководством, обучение персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный директор по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, март 2025

Что нравится?

Сплоченный коллектив, график работы, условия труда, Карьерный рост.

Что можно улучшить?

Оплачивать ТО и амортизацию автомобиля, ДМС, увеличить суточные.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир part-timer

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Своевременная оплата труда Карьерный рост Обучение для новых сотрудников

Что можно улучшить?

Стабильный график 2/2 Увеличить штат сотрудников, либо количество часов, чтобы можно вызывать доп помощь. Увеличить перерыв с 2 раз до 3 раз...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Работа была рядом с домом, возможность договариваться о выходных на месяц вперёд

Что можно улучшить?

Из минусов: зарплата маленькая, нагрузка большая, работаешь за двоих буквально. Множество мелких «экстренных» поручений от вышестоящ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, март 2025

Что нравится?

Стабильность компании. Отношение между коллективом, руководителем. Постоянное обучение. Компания идёт в ногу со временем. Обязанности,э.

Что можно улучшить?

Увеличение заработной платы, ДМС, увеличить корпоративные скидки на весь асс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
4,8
Саратов, март 2025

Что нравится?

Нравится то,что никогда не задерживают зп.Коллектив,так как все достаточно дружные и помогают в работе.

Что можно улучшить?

Хотелось бы больше часов,чтобы в день было больше сотрудников на работе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор торгового зала

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Навыки работы с людьми, честность, терпение, инициативность, стремление к самообразованию, адаптивность.

Что можно улучшить?

Хотелось бы иметь сотрудников охранны, развитие корпоративной культуры.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста