1. Золотое яблоко
Золотое яблоко
Золотое яблоко
Сайт:
Оценка компании
3,4
1 474 отзывов
1-2
337
2-3
338
3-4
368
4-5
632
Золотое яблоко — онлайн-гипермаркет модной одежды и аксессуаров премиум- и люкс-сегмента, сотрудничающий с более чем 300 брендами вроде Gucci, Dior и российских дизайнеров. Основан 24 сентября 2008 года, платформа предлагает быструю доставку по России, примерку на дому и возвраты. Золотое яблоко сочетает онлайн-продажи с оффлайн-бутбутиками в Москве, фокусируясь на женской, мужской и детской моде. Сервис популярен среди ценителей стиля благодаря эксклюзивным коллекциям и экспертным рекомендациям. Директор — Черкасов Алексей Валерьевич, уставный капитал 11 тысяч рублей.
Отзывы (1474)
Вакансии (211)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО"
Руководитель:Черкасов Алексей Валерьевич
Дата регистрации:24 сентября 2008 года
ИНН:6672281152
КПП:668501001
ОГРН:1086672024240
ОКПО:21597448
Уставный капитал:11 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Золотое яблоко

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы в целом описывают «Золотое яблоко» как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, гибкими сменами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают дружные команды, обучение и возможности роста. При этом впечатления зависят от подразделения и руководителя: встречаются жалобы на коммуникацию, нагрузку и качество управления. Для ряда позиций непростыми остаются длительная работа на ногах, короткие перерывы и зависимость дохода от премий или дополнительных смен.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, скидки и компенсация такси в отдельных условиях
  • Гибкий сменный график и возможность брать дополнительные смены
  • Дружные коллеги и поддержка в командах
  • Обучение и возможности карьерного или профессионального роста

Минусы

  • Длительные смены на ногах и недостаток времени на отдых
  • Коммуникация между сотрудниками, отделами и руководителями не всегда выстроена
  • В отдельных подразделениях отмечают некорректное или предвзятое отношение руководителей
  • Часть сотрудников считает доход невысоким или слишком зависящим от премий и дополнительных смен
  • Высокая нагрузка, монотонные задачи и частые изменения требований в некоторых ролях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Краснодар, февраль 2025

Образование "классов" людей. Если у тебя хорошая выроботка тебе ставят смены, а если ты новичок- их отсутствие из-за низкого показателя. Мы сидим тупо две недели без работы, а есть люди у которых на этот период 6 смен. Сотрудников аутсорса ставят...

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,8
Краснодар, февраль 2025

Плюсы в работе:
1. Не сложная работа. Единственное это то что стоишь или бегаешь 12 часов.

2. Подарки детям на праздники.

3. Вахта к складу.

4 При большем опыте работы есть возможность увеличить доход.

5. Кухня и вку...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
Самара, январь 2025

Что нравится?

Договор - прямое отражение рабочего процесса. Это лучшее, что может быть от любого работодателя Все правила соблюдены Условия отдыха и работы очень комфортные Руководящий состав - чудо

Что можно улучшить?

Люди бывают разные, но на ру...

Консультант

Уже не работает в компании
1,2
Челябинск, январь 2025

Что нравится?

Удобный график, возможность обучения различных брендов и продуктов

Что можно улучшить?

Условия труда, зарплата , условия отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант торгового зала

Уже не работает в компании
3,7
РостовнаДону, январь 2025

Что нравится?

Хорошая заработная плата,удобный график(есть время как на себя,так и на работу),обучение,тренинги,различные конкурсы,так же хорошая столовая либо же компенсация питания.

Что можно улучшить?

Оплату труда.Чаще всего после 22:00 приходи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
4,3
Хабаровск, январь 2025

Что нравится?

Своевременная, хорошо оплачиваемая зарплата, компенсация питания, скидки на продукцию компании

Что можно улучшить?

Некомпетентное руководство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
3,2
Москва, январь 2025

Что нравится?

рабочий график, возможность брать дополнительные смены, хороший коллектив

Что можно улучшить?

без дополнительных смен при виде зарплаты хочется плакать, нагрузка и обязанности не соответствуют реальности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор ПК

Уже не работает в компании
3,3
Самара, январь 2025

Что нравится?

Лояльность, свой подход, умение разъяснить задачи, свобода выбора

Что можно улучшить?

Зарплата, коммуникация между сотрудниками, компенсация обедов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,3
Пермь, январь 2025

Что нравится?

Хорошие условия для работы. Своевременная выплата зп. Бонусы от компании

Что можно улучшить?

Совсем не высокий уровень дохода. В принципе работа для студентов . Большая тякучка кадров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,3
Екатеринбург, январь 2025

Что нравится?

Выбор графика, заработная плата , коллектив , некоторое руководство.

Что можно улучшить?

Быть более человекоцентричнее


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста