1. Золотое яблоко
Золотое яблоко
Золотое яблоко
Сайт:
Оценка компании
3,4
1 474 отзывов
1-2
337
2-3
338
3-4
368
4-5
632
Золотое яблоко — онлайн-гипермаркет модной одежды и аксессуаров премиум- и люкс-сегмента, сотрудничающий с более чем 300 брендами вроде Gucci, Dior и российских дизайнеров. Основан 24 сентября 2008 года, платформа предлагает быструю доставку по России, примерку на дому и возвраты. Золотое яблоко сочетает онлайн-продажи с оффлайн-бутбутиками в Москве, фокусируясь на женской, мужской и детской моде. Сервис популярен среди ценителей стиля благодаря эксклюзивным коллекциям и экспертным рекомендациям. Директор — Черкасов Алексей Валерьевич, уставный капитал 11 тысяч рублей.
Отзывы (1474)
Вакансии (211)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО"
Руководитель:Черкасов Алексей Валерьевич
Дата регистрации:24 сентября 2008 года
ИНН:6672281152
КПП:668501001
ОГРН:1086672024240
ОКПО:21597448
Уставный капитал:11 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Золотое яблоко

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы в целом описывают «Золотое яблоко» как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, гибкими сменами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают дружные команды, обучение и возможности роста. При этом впечатления зависят от подразделения и руководителя: встречаются жалобы на коммуникацию, нагрузку и качество управления. Для ряда позиций непростыми остаются длительная работа на ногах, короткие перерывы и зависимость дохода от премий или дополнительных смен.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, скидки и компенсация такси в отдельных условиях
  • Гибкий сменный график и возможность брать дополнительные смены
  • Дружные коллеги и поддержка в командах
  • Обучение и возможности карьерного или профессионального роста

Минусы

  • Длительные смены на ногах и недостаток времени на отдых
  • Коммуникация между сотрудниками, отделами и руководителями не всегда выстроена
  • В отдельных подразделениях отмечают некорректное или предвзятое отношение руководителей
  • Часть сотрудников считает доход невысоким или слишком зависящим от премий и дополнительных смен
  • Высокая нагрузка, монотонные задачи и частые изменения требований в некоторых ролях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Самара, январь 2025

Что нравится?

Организация работы, активный рост. Питание, красивая форма, интересно для заинтересованных людей

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, больше минусов выявлено не было


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Мне нравилось что были понимающие люди, но требовали слишком много

Что можно улучшить?

Можно было бы улучшить условия отдыха рабочих Сделать нормальные перерывы и нормальные столовые для персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер

Уже не работает в компании
4,3
Самара, январь 2025

Что нравится?

Очень свободный выбор графика. Хорошое руководство и начальники.

Что можно улучшить?

Выдачу заказов и зону ожидание заказов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант/визажист (Team Lead)

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Хорошая подработка с фуллтайм загруженностью, скажем так. Если вы любите косметику и помогать людям, и вы еще молодой, энергичный человек, то вам определенно может зайти это место для работы. Во время моей работы было тяжело заработа...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Очень лояльное руководство, молодой дружный коллектив, хорошая заработная плата.

Что можно улучшить?

наверное, можно было бы сделать перерывы немножко подольше, ноги устают.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Волгоград, январь 2025

Что нравится?

Возможность карьерного роста, множество курсов для сотрудников. Своевременные выплаты, бонусы и призы.

Что можно улучшить?

Зону отдыха, коммуникацию между отделами в самом магазине.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор WMS 1C

Уже не работает в компании
4,0
Новосибирск, январь 2025

Что нравится?

Бесплатные обеды, ДМС, график, спец.одежда, официальное трудоустройство.

Что можно улучшить?

Корпоративы за счёт компании!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Самара, январь 2025

Стоит улучшить систему, позволяя сотруднику, который понимает, что его отдел не подходит, выбрать другие варианты внутри компании. В компании много отделов, где можно найти подходящую роль.

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,4
Москва, январь 2025

Плюсы в работе:
Ноу, их просто нет

Отрицательные стороны:
Начнём с начала.

Работа на кассе:

Для того что бы выйти в туалет надо ждать ОЧЕРЕДЬ В ТУАЛЕТ, она может длиться по часу.

На кассе кто долго работает просто...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,6
Казань, январь 2025

Плюсы в работе:
Не особо увидела

Отрицательные стороны:
- Неадекватные клиенты и отношение к ним, а точнее клиент - бог (может покрыть тебя матом, писать просто отвратительные вещи, ты им все должен и не забыть написать, как мы рады,...