1. Золотое яблоко
Золотое яблоко
Золотое яблоко
Сайт:
Оценка компании
3,4
1 474 отзывов
1-2
337
2-3
338
3-4
368
4-5
632
Золотое яблоко — онлайн-гипермаркет модной одежды и аксессуаров премиум- и люкс-сегмента, сотрудничающий с более чем 300 брендами вроде Gucci, Dior и российских дизайнеров. Основан 24 сентября 2008 года, платформа предлагает быструю доставку по России, примерку на дому и возвраты. Золотое яблоко сочетает онлайн-продажи с оффлайн-бутбутиками в Москве, фокусируясь на женской, мужской и детской моде. Сервис популярен среди ценителей стиля благодаря эксклюзивным коллекциям и экспертным рекомендациям. Директор — Черкасов Алексей Валерьевич, уставный капитал 11 тысяч рублей.
Отзывы (1474)
Вакансии (211)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО"
Руководитель:Черкасов Алексей Валерьевич
Дата регистрации:24 сентября 2008 года
ИНН:6672281152
КПП:668501001
ОГРН:1086672024240
ОКПО:21597448
Уставный капитал:11 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Золотое яблоко

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы в целом описывают «Золотое яблоко» как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, гибкими сменами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают дружные команды, обучение и возможности роста. При этом впечатления зависят от подразделения и руководителя: встречаются жалобы на коммуникацию, нагрузку и качество управления. Для ряда позиций непростыми остаются длительная работа на ногах, короткие перерывы и зависимость дохода от премий или дополнительных смен.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, скидки и компенсация такси в отдельных условиях
  • Гибкий сменный график и возможность брать дополнительные смены
  • Дружные коллеги и поддержка в командах
  • Обучение и возможности карьерного или профессионального роста

Минусы

  • Длительные смены на ногах и недостаток времени на отдых
  • Коммуникация между сотрудниками, отделами и руководителями не всегда выстроена
  • В отдельных подразделениях отмечают некорректное или предвзятое отношение руководителей
  • Часть сотрудников считает доход невысоким или слишком зависящим от премий и дополнительных смен
  • Высокая нагрузка, монотонные задачи и частые изменения требований в некоторых ролях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Москва, декабрь 2024

Минусов как таковых нет, просто эта работа не подошла мне. Я хочу использовать свои умственные способности, а не сталкиваться с хамством покупателей и консультантов, не выполнять однотипные задачи, как выставление товара и работа с ценниками. Всё...

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Самара, декабрь 2024

Отношение к сотрудникам и распределение нагрузки на одного человека требуют улучшения.

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Москва, декабрь 2024

Плюсы в работе:
1. Своевременная оплата

2. Тренинги(раньше было лучше)

3. Иногда коллектив

Отрицательные стороны:
1. Зарплата стала ниже с учетом нынешних тенденций развития розничной торговли

2. Руководство в под...

Мерчандайзер

Уже не работает в компании
5,0
Самара, декабрь 2024

Что нравится?

В целом понравилось все, нет того чтобы вызвало негатив или неприязнь, всегда откликались на просьбы, не было такого что повышали как то голос

Что можно улучшить?

Даже не знаю, нет того чтобы вызвало негатив или желание поменять


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир; сборщик заказов интернет-магазина, мерчендайзер.

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, декабрь 2024

Что нравится?

Да многое, корпоративная культура, атмосфера, скидки, и возможность роста. Целом все хорошо, но идти нужно вина часа ле своего пути и расти вместе )

Что можно улучшить?

Оплату труда. Достаточно большая нагрузка, в стоимость за этот т...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Самара, декабрь 2024

Что нравится?

Гибкий график работы, материальная мотивация, условия работы хорошие, компания предоставляет обед или компенсацию

Что можно улучшить?

Расширение магазинов, расширение складов для данного города, выше заработная плата и командировки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчандайзер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Близость к дому, удобный график, понимающее руководство, хорошая зарплата, а так же отзывчивый и хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Я бы ничего не меняла, ибо всё и так замечательно, отличная работа из всех других на котррых я ра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Ничего не нравилось. Руководство по хамски относилось к сотрудникам, даже в туалет можно было выйти только с РАЗРЕШЕНИЯ главного в зале и ограниченное количество. Могли спокойно написать в 1 ночи накануне выходного с требованием выйт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер смены склада

Уже не работает в компании
4,7
РостовнаДону, декабрь 2024

Что нравится?

Близость к дому, лояльное руководство, большая компания, много возможностей роста

Что можно улучшить?

Больше отдыха в рабочее время


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Самара, декабрь 2024

Что нравится?

Классная атмосфера на работе, коллектив, красивое место работы

Что можно улучшить?

Отношение к персоналу, больше времени для отдыха, исправление системы зп=отзывы покупателей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста