1. Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 639 отзывов
1-2
138
2-3
307
3-4
461
4-5
899
Московский Кредитный Банк (МКБ) — универсальный коммерческий банк, предоставляющий услуги физическим и юридическим лицам, включая кредитование, депозиты, расчетно-кассовое обслуживание и инвестиции. Основан в 1992 году, банк имеет обширную филиальную сеть в Москве и регионах, с уставным капиталом свыше 33 миллиардов рублей. МКБ фокусируется на корпоративном банкинге, зарплатных проектах, автокредитах и ипотеке, активно развивая цифровые сервисы. Банк входит в топ-20 российских банков по активам и надежности. Сайт mkb.ru предлагает онлайн-банкинг и мобильное приложение.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК" (ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Маликова Дина Ринатовна
Дата регистрации:1992
ИНН:7734202860
КПП:770801001
ОГРН:1027739555282
ОКПО:09318941
Уставный капитал:33 429 709 866 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский Кредитный Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МКБ сотрудники в целом описывают как стабильного работодателя с комфортными условиями, дружелюбными командами и лояльным руководством. Часто отмечаются гибкий или гибридный график, возможность удалённой работы, современная инфраструктура, ДМС, обучение и корпоративные активности. В то же время часть сотрудников указывает на непрозрачность премирования и индексации, различия в уровне дохода, сложности карьерного продвижения и недостаточную коммуникацию между подразделениями и руководством. Также встречаются замечания к автоматизации, бюрократии и нагрузке.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибкий, гибридный или удалённый формат работы
  • Комфортные современные офисы и оборудованные рабочие места
  • ДМС, обучение и развитая корпоративная жизнь
  • Интересные задачи и возможности профессионального развития

Минусы

  • Непрозрачные премирование, KPI и индексация дохода
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Ограниченные или неясные перспективы карьерного роста
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее программное обеспечение и бюрократию
  • В отдельных командах встречаются высокая нагрузка и нехватка времени на отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Project Manager

Уже не работает в компании
2,3
Москва, май 2025

Что нравится?

Удобный офис рядом с центром города (Neva towers), транспортная доступность.

Что можно улучшить?

Корпоративные скидки, питание парковка все еще слишком дорогие.

Ведущий экономист

Уже не работает в компании
1,8
Москва, май 2025

Что нравится?

ДМС, хороший бывший начальник и бывший руководитель, командообразующие мероприятия

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками. Лучше смотреть кто находится в должности начальника

Специалист 3-ей категории

Уже не работает в компании
4,7
Пермь, май 2025

Что нравится?

Хороший удобный офис, комфортное рабочее место и места для отдыха, приятные бонусы от работодателя и понятный процесс работы. Оплачиваемое обучение

Что можно улучшить?

не очень удобное время для отдыха, относительно небольшое время н...

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
1,7
Пермь, май 2025

Что нравится?

Коллектив, корпоративное обучение, рабочее место. Атмосфера в коллективе, поддержка со стороны руководителя и коллег.

Что можно улучшить?

Условия труда и оплата за выполнение работы, разделить направления звонки/чат или доплачивать з...

Руководитель направления по работе с ключевыми клиентами малого бизнеса

Уже не работает в компании
4,2
Москва, май 2025

Что нравится?

Хорошие условия труда, комфортные офисы, приятный и дружный коллектив

Что можно улучшить?

Зону роста профессионального и карьерного, отзывчивость руководства к проблемам

Главный специалист отдела по работе с недвижимостью

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2025

Что нравится?

Все отлично, кроме карьерно роста, его нет. Адекватное руководство, возможен гибрид.

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста для действующих сотрудников с прозрачной перспективой

Управляющий директор департамента безопасности

Уже не работает в компании
4,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Близость к дому. Хорошая команда. Перспективные технологии. Высокий уровень взимодействия.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками

Заведующий кассой

Уже не работает в компании
2,0
Москва, май 2025

Что нравится?

В 2018 году пришла работать в надежный и перспективный банк с достойными условиями и хорошей перспективой, с лояльным руководством и прекрасными условиями. К настоящему моменту от всех плюсов практически ничего не осталось. Буквально...

Главный специалист отдела информационных технологий

Уже не работает в компании
2,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Есть толковые специалисты с светлыми головами и идеями. Неплохой офис. Удобно добираться.

Что можно улучшить?

Но нехватка людей перенапрягает все и вся, в итоге люди просто делают работу, вместо того что бы ещё и вносить улучшения.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист проведения факторинговых операций

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Условия работы и оплаты труда, коллектив, расположение и график работы

Что можно улучшить?

Всё устроило в компании и работе! Коллектив отличный


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста