1. Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 639 отзывов
1-2
138
2-3
307
3-4
461
4-5
899
Московский Кредитный Банк (МКБ) — универсальный коммерческий банк, предоставляющий услуги физическим и юридическим лицам, включая кредитование, депозиты, расчетно-кассовое обслуживание и инвестиции. Основан в 1992 году, банк имеет обширную филиальную сеть в Москве и регионах, с уставным капиталом свыше 33 миллиардов рублей. МКБ фокусируется на корпоративном банкинге, зарплатных проектах, автокредитах и ипотеке, активно развивая цифровые сервисы. Банк входит в топ-20 российских банков по активам и надежности. Сайт mkb.ru предлагает онлайн-банкинг и мобильное приложение.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК" (ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Маликова Дина Ринатовна
Дата регистрации:1992
ИНН:7734202860
КПП:770801001
ОГРН:1027739555282
ОКПО:09318941
Уставный капитал:33 429 709 866 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский Кредитный Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МКБ сотрудники в целом описывают как стабильного работодателя с комфортными условиями, дружелюбными командами и лояльным руководством. Часто отмечаются гибкий или гибридный график, возможность удалённой работы, современная инфраструктура, ДМС, обучение и корпоративные активности. В то же время часть сотрудников указывает на непрозрачность премирования и индексации, различия в уровне дохода, сложности карьерного продвижения и недостаточную коммуникацию между подразделениями и руководством. Также встречаются замечания к автоматизации, бюрократии и нагрузке.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибкий, гибридный или удалённый формат работы
  • Комфортные современные офисы и оборудованные рабочие места
  • ДМС, обучение и развитая корпоративная жизнь
  • Интересные задачи и возможности профессионального развития

Минусы

  • Непрозрачные премирование, KPI и индексация дохода
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Ограниченные или неясные перспективы карьерного роста
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее программное обеспечение и бюрократию
  • В отдельных командах встречаются высокая нагрузка и нехватка времени на отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель направления офисных продаж Дирекции розничной сети

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

У меня была идеальная команда. Прекрасные условия труда. Определенно советую.

Что можно улучшить?

Затрудняюсь ответить на этот вопрос. Все условия и команда были лучшие.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Персональный менеджер

Уже не работает в компании
3,7
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Коллектив ,который всегда поддерживал, я по истине был счастлив работая в данном коллективе

Что можно улучшить?

Мотивацию труда , зарплата на уровне рынка ниже чем в остальных банках


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный экономист Управления сопровождения операций на финансовых рынках

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2025

Что нравится?

хорошие условия труда, возможность удаленной работы. адекватное руководство. налаженное взаимодействие подразделений банка.

Что можно улучшить?

уровень дохода, возможность роста в своем подразделение или в другом подразделении банка....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий кассой

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Рабочий график, близкое расположение к месту жительства, работа в надежной компании, достойная зарплата, дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, остальное на мой взгляд вполне хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист по контролю качества

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Отличное место работы, хороший коллектив, возможности личного развития внутри компании. Акции и спец предложения для сотрудников.

Что можно улучшить?

ДМС в неудобном формате, требуется заранее формировать ГП, отсутствует возможность...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Координатор проектов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика. Прекрасный руководитель. Великолепный коллектив. Хорошая зарплата.

Что можно улучшить?

Поменьше бы нагрузки, а так всё хорошо. Больше и добавить нечего.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер группы прямых продаж

Уже не работает в компании
2,2
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Коллектив молодой и прогрессивный, ДМС, насыщенная корпоративная дизнь внутри банка

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, увеличить заработную плату, изменить систему мотивации и планы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по сопровождению

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Удалённая работа, дружный колектив. Уважительное руководство.

Что можно улучшить?

Терпение со стороны руководства, поменьше ночных работ


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Условия для работы, зона отдыха , хороший коллектив , замечательное начальство

Что можно улучшить?

Зарплату, побольше удаленьки , нештяки не только для высшего руководства , для обычных клерков тоже бы можно снизойти


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экономист

Уже не работает в компании
2,2
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Переходила из фронт-офиса в бэк с мыслью, что будет хорошо там работать и интересно, но не повезло не с коллективом, ни с руководством. Процесс прохождения адаптации был на достаточно низком уровне, также не повезло с коллективом

Что...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста