Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.
Плюсы
- Стабильные выплаты и официальное оформление
- Расширенный социальный пакет, включая ДМС
- Дружный коллектив и поддержка коллег
- Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
- Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
- Много бюрократии и медленные внутренние процессы
- Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
- Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Инженер
Что нравится?
условия труда, расположение офиса
Что можно улучшить?
мотивационную часть оплаты труда
Консультант
Что нравится?
Везде есть свои плюсы и недостатки, но за что МТС не получится поругать так это за зарплату и за коллектив. Молодые дружные ребята, один за всех, никаких драк за каждого входящего клиента, махинаций с пробиванием продаж на “любимчико...
Старший технический специалист
Что нравится?
Хорошая крупная компания, отличный коллектив! Понятные процессы и должностные обязанности (Технический Блок), возможность профессионального развития и повышения квалификации, хороший социальный пакет
Что можно улучшить?
Лично в моём...
Специалист договорного отдела
Что нравится?
Современные условия труда. Корпоративная среда развита. Коммуникативные институты.
Что можно улучшить?
Эффективность оценки работников со стороны руководства
Старший инженер
Что нравится?
Несколько офисов по всему городу, берут кандидатов без опыта - хороший вариант для начала карьеры
Что можно улучшить?
Руководство как правило не меняется очень долго и имеет совковые наклонности, из-за этого у многих коллег возникали...
Инженер
Что нравится?
Постоянное развитие и улучшение компании
Что можно улучшить?
Повысить уровень дохода
Frontend-разработчик
Что нравится?
Свободное общение с любым членом команды, включая руководство, отношения строятся на доверии
Что можно улучшить?
Уменьшить количество бюрократии, увеличить оклад
Специалист группы технической поддержки
Что нравится?
график, на то время уровень дохода
Что можно улучшить?
филиал контактного центра закрылся в нашем городе
Специалист по подбору персонала
Что нравится?
Честность, ответственность,дружелюбие. Найдёт к каждому подход. Весёлое руководство.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками. Улучшение отношений между коллективом. Ежедневные зарядки
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Нормальный коллектив. Из минусов: постоянная текучка кадров, вызванная не определенностью вышестоящего руководства. Растет нагрузка на отдел, нанимают специалистов, нагрузка спадает - сокращают как вновь прибывших сотрудников, так и...