1. МТС
МТС
МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
17 795 отзывов
1-2
1 088
2-3
2 350
3-4
3 749
4-5
12 126
МТС – это люди, меняющие привычное Мы создаем цифровые сервисы и инновационные технологии, которые помогают людям находить творческие решения, получать неожиданный опыт и открывать новое. Здесь мы не только профессионально развиваемся, а еще вместе проводим время и дружим. Почему с нами классно: Работаем над интересными задачами, которые развивают тебя, компанию и мир Запустили метавселенную, создаём цифровых аватаров и развиваем новую пользовательскую видеоплатформу Создаем созидательную среду для увлечённых команд Говорим коллегам спасибо за помощь и отличную работу в сервисе МТС Карма, помогаем друг другу стать ещё лучше Делаем так, чтобы было хорошо на работе и в жизни Нашим сотрудникам доступны ДМС и страховка с первого месяца работы, частичная компенсация расходов, например, на ипотеку или спорт, 900+ курсов в корпоративном университете, корпоративные мероприятия и активности по интересам Приветствуем новые идеи и ценим вклад каждого У нас 250+ продуктов, в которых можно драйвить экспертизу и развивать технологии будущего
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕСИСТЕМЫ"
Руководитель:Галактионова Инеса
Дата регистрации:1993
ИНН:4218022955
КПП:421801001
ОГРН:1024201671911
ОКПО:52686811

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.

Плюсы

  • Стабильные выплаты и официальное оформление
  • Расширенный социальный пакет, включая ДМС
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
  • Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
  • Много бюрократии и медленные внутренние процессы
  • Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
  • Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Нижний Новгород, апрель 2022

Что нравится?

Возможность выбора графика, близость к дому, возможность выбора дней отпуска, социальные гарантии, медицинская страховка, условия труда

Что можно улучшить?

Нагрузка на сотрудников, вынуждающая работать в обед, после работы, дома в вы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, апрель 2022

Что нравится?

Хорошая зарплата , работа рядом с домом. Не чего сложного нет .

Что можно улучшить?

Всё и так хорошо , мне всё нравиться


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, апрель 2022

Что нравится?

Я считаю, что с работой мне очень повезло. Действительно, для молодежи – очень крутой вариант. Многому учишься, причем не только в начале – в МТС часто проходят всякие семинары, обучалки для поднятия профессионального уровня. Дальше...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с корпоративными клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, приятный график, начальство идущее на встречу, выходные по производственному календарю, своевременная выплата зарплаты и премий

Что можно улучшить?

Было бы приятно оперативно получать обрудование и канцелярию для р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,0
Дорохово, апрель 2022

Что нравится?

Руководство лояльное, коллектив дружный

Что можно улучшить?

Место для отдыха , и место общественного пользования его просто нет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт клиентского сервиса

Уже не работает в компании
2,2
Ярославль, апрель 2022

Что нравится?

Есть возможности для карьерного роста, как горизонтального так и вертикального

Что можно улучшить?

Режим работы, расписание перерывов выставляемых программой. Не учитывается состояние работников, перерывы делаются под нагрузку линии....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по качеству

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

В руководстве адекватные люди. Дают возможность обучаться и развиваться (разрабатывает свои курсы/вебинары/тесты по различным тематикам). Организовали командировку для обмена опыта с коллегами и на конференцию, все прошло прям отличн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по обработке запросов

Уже не работает в компании
3,3
Смоленск, апрель 2022

Что нравится?

Наличие страховки, мероприятия внутри компании. Наличие комнаты отдыха и нормального кофе-автомата

Что можно улучшить?

Руководители групп в большинстве случаев не слушают сотрудников, повышения добится крайне тяжело


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
3,8
Ижевск, апрель 2022

Что нравится?

Белая зарплата. Официальное трудоустройство. Комфортный офис. Такси до дома. Хороший коллектив

Что можно улучшить?

Зарплату и ненавязывание продаж


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

График 2 через 2, молодой коллектив, общение

Что можно улучшить?

Зарплату повысить, уменьшить количество руководителей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста