1. Ростелеком
Ростелеком
Ростелеком
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
17 370 отзывов
1-2
1 107
2-3
3 675
3-4
4 556
4-5
9 933
ПАО «Ростелеком» — крупнейший в России интегрированный провайдер цифровых услуг и решений, который присутствует во всех сегментах рынка и обслуживает миллионы домохозяйств, государственных и частных организаций. Компания занимает лидирующие позиции на рынке услуг высокоскоростного доступа в интернет (первое место с 13 млн клиентов, подключенных по оптическим линиям), мобильной связи (входит в топ-3 мобильных операторов страны с 49 млн абонентов) и платного телевидения (первое место с 11,7 млн домохозяйств). Совместно с партнерами «Ростелеком» развивает онлайн-кинотеатр Wink, который занимает второе место среди крупнейших видеосервисов России по количеству платящих подписчиков. Компания выступает ключевым технологическим партнером в реализации приоритетного национального проекта «Экономика данных и цифровая трансформация государства», занимаясь разработкой цифровых государственных сервисов, развитием и эксплуатацией важнейших государственных информационных систем и платформ. «Ростелеком» — признанный лидер в таких областях, как кибербезопасность, дата-центры и облачные сервисы, а также цифровизация регионов, промышленности, АПК, здравоохранения, образования и других направлений. Компания последовательно работает над обеспечением технологического суверенитета, развивает собственное производство телеком-оборудования и разработку ПО, которые включены в отечественные реестры. Более 60 коммерческих ИТ-решений компании лидируют в своих рыночных сегментах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОСТЕЛЕКОМ"
Руководитель:Осеевский Михаил Эдуардович
Дата регистрации:09.09.2002
ИНН:7707049388
КПП:784201001
ОГРН:1027700198767
ОКПО:17514186

Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Удалённый и гибкий формат работы
  • Обучение, наставничество и развитие
  • Социальные льготы и официальное оформление

Минусы

  • Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
  • Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
  • Бюрократия и сложные внутренние процессы
  • Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
  • В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инсталлятор

Уже не работает в компании
2,3
Барнаул, июнь 2025

Что нравится?

Свободный график , возможность подработки,всякие бонусы от компании

Что можно улучшить?

Работу операторов , самые худшие в мире это операторы Ростелекома нигде хуже не видел


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист кредитного отдела

Уже не работает в компании
2,0
Новосибирск, май 2025

Что нравится?

Удалённая (дистанционноя) работа. Местоположение офиса, удобная транспортная развязка.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам. Улучшить системы для рабочих процессов.

Инсталятор

Уже не работает в компании
3,0
Мурманск, май 2025

Что нравится?

Весёлые люди, ждут от нас достижения в сфере оказания услуг.

Что можно улучшить?

Увеличить тайм слот. Рассказать правду о зарплате, и как не легко она достаётся

Ведущий менеджер по работе с госструктурами

Уже не работает в компании
2,8
Москва, май 2025

Что нравится?

Белая зарплата, рабочий календарь, вывохгве и праздники как у бюджетников.

Что можно улучшить?

Не застала ь сотрудников работать допоздна, пока не выполнено задание. Которое срочно не так уж и нужно оказывается.

Универсальный специалист связи

Уже не работает в компании
3,3
КаменскШахтинский, май 2025

Что нравится?

Неплохие условия труда. Подойдет для начинающих трудовую деятельность.

Что можно улучшить?

Заработная плата. Премии за выполнение плана и т.п. Увеличить кол-во дней отпуска.

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Тверь, май 2025

Что нравится?

4 часа в день. Время работы выбираешь сам. Можно 2 часа днем, 2 часа вечером.

Что можно улучшить?

Часто бывают проблемы с базой. За час может быть 2-3 звонка. Нет звонков, нет заявок, план не выполняется.

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Большая, стабильная компания. Развитая корпоративная культура. Постоянные новации в рабочем процессе. Современные офисные пространства.

Что можно улучшить?

Отсутствие стабильности в работе, перманентный процесс реорганизации. Назначе...

HR бизнес-партнер

Уже не работает в компании
5,0
Белгород, май 2025

Что нравится?

В Компании имеются большие возможности развития и обучения ( онлайн университет, платформа Точка роста и. д.), постоянный доступ к деловым библиотекам. Большое внимание уделяется социальной сфере: полный социальный пакет, льготы по К...

Руководитель отдела

Уже не работает в компании
5,0
Белгород, май 2025

Что нравится?

В компании заботятся о сотрудниках, работа по ТК, заработная плата всегда вовремя, отпуска, оплачиваемый день, скидки на связь

Что можно улучшить?

Конечно есть проблемы с парковкой, но это не зависит от компании. Расположение офиса у...

Универсальный специалист связи

Уже не работает в компании
2,3
Краснодар, май 2025

Что нравится?

Стабильно низкая оплата труда хоть во время без задержек. Оформление по ТК РФ , соблюдение праздничных дней , есть отпуск. Нормированный график работы на выбор .

Что можно улучшить?

На работу принимают абы кого , не ценят грамотных и...