1. СБЕР
СБЕР
СБЕР
Сайт:
Оценка компании
4,0
27 150 отзывов
1-2
1 311
2-3
3 839
3-4
7 470
4-5
17 254
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СБЕРБАНК РОССИИ"
Руководитель:Греф Герман Оскарович
Дата регистрации:20.06.1991
ИНН:7707083893
КПП:773601001
ОГРН:1027700132195
ОКПО:00032537

Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • ДМС, льготы и социальная поддержка
  • Обучение, наставничество и развитие
  • Возможности карьерного и внутреннего перехода
  • Дружные коллективы и комфортные условия труда

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
  • Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
  • Удалённая и гибридная работа доступны не всем
  • Избыточная бюрократия и сложные процессы
  • Не всегда выстроены коммуникации и качество управления

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2026

Что нравится?

Компания будущего. Лидер среди других банков. Хороший доход. Возможности роста в любую сторону.

Что можно улучшить?

Тщательно и очень внимательно подбирать сотрудников, пересмотреть систему отношений

Специалист по работе с обращениями клиентов

Уже не работает в компании
3,5
Самара, январь 2026

Что нравится?

Стабильность в работе, в точности выплат, в отпусках и графиках. Возможность переходить из отдела в отдел.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками и начальством проходят слишком ветееватый путь. Начальство не следит за ра...

Руководитель группы

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2026

Что нравится?

Коллектив очень отзывчивый, стабильная зп, большая компания. Очень сильно развивают команду и есть возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Свободу выбора графика работы Уменьшение нагрузки Подход к человеку

Старший менеджер по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2026

Что нравится?

Превосходная компания дающая возможность карьерного и личностного роста. Передовая высокотехнологичная система работы и обслуживания и ты - это часть такой большой корпорации где можно внести свой полезный вклад в развитие. Удобные к...

Старший менеджер по обслуживанию

Уже не работает в компании
3,0
Саратов, январь 2026

Что нравится?

График работы, оплата труда, премии как ежемесячные так и годовая, удалённость от дома

Что можно улучшить?

Коммуникации от руководства к сотрудникам, прозрачные планы, что бы дополнительные задачи оплачивались хорошо

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,8
Ставрополь, январь 2026

Что нравится?

В принципе все хорошо, но можно было бы чуть улучшить отдых сотрудников разбитый отпуск на части не совсем то чтобы хотели бы сотрудники. И можно было бы чуточку уменьшить режим работы 😊

Что можно улучшить?

Можно было бы уменьшить ч...

Стажер

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, январь 2026

Что нравится?

Дружелюбный коллектив, каждый придет на помощь, если что-то не понятно. Работать в банке очень понравилось, я получила много новых знаний и знакомых. Спасибо Сбер! На данный момент жду предложений о работе после стажировки 🙏

Что мож...

Менеджер по кадровому делопроизводству

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2026

Что нравится?

Стабильность, надежность, работа регламентирована, индексация заработной платы регулярная

Что можно улучшить?

В регионах нет роста, на повышение надо соглашаться ехать в крупные города, а это не всегда возможно

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2026

Что нравится?

Надежность. Мотивация к переменам и развитию. Забота о сотруднике. Поддержка в сложных ситуациях.

Что можно улучшить?

Программу ДМС: рассмотреть возможность прохождения чек-ап супругу/супруге, детям. Программу для возрастной группы 8...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Нижний Новгород, январь 2026

Что нравится?

Хороший коллектив, замечательное руководство. Можно договариваться о графике работы. Удобные программы, интересный функционал. Хорошие условия для отдыха.

Что можно улучшить?

Все хорошо, но один большой минус - месторасположение офис...