Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий специалист Отдела Поддержки Процессов Обслуживания Устройств Самообслуживания
Что нравится?
Большая компания, есть возможность роста, но идти придется по головам.
Что можно улучшить?
В руководстве все еще старые советские руководители, не готовые к диалогу и чему то новому.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив очень хороший и место расположение офиса был очень мне удобен
Что можно улучшить?
Зарплата и график работы, особенно в праздничные дни, а так вроде было все нормально
Начальник сектора
Что нравится?
Стабильная зп, карьерный рост, ДМС для семьи, соблюдение ТК РФ
Что можно улучшить?
Разделение обязанностей, многозадачность не всегда уместна.
Руководитель направления в Департаменте интегрированного риск-менеджмента
Что нравится?
Доброжелательный коллектив, уютный современный офис, продвинутые технологии
Что можно улучшить?
Снижении бюрократии, размытости задач, софт-скиллы руководителей
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
Стабильность, фиксированный оклад , график работы , лояльное руководство
Что можно улучшить?
Зарплата , условия труда , сплоченность и единство внутри компании , защита своих сотрудников
Клиентский менеджер Сбербанк премьер
Что нравится?
Возможность развития, отличные корпоративные программы, уровень дохода
Что можно улучшить?
Возможность удаленной работы для большего количества вакансий
Старший специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Зп Стабильность Официальное трудоустройство ДМС Удобный график Комнаты отдыха Подписка Сбер прайм Онбординг Обучение Прозрачная мотивация
Что можно улучшить?
Отношение наставника к подопечным не столь агрессивное Давать адекватные пл...
Руководитель направления
Что нравится?
Уникальные технологичные продукты, возможность развиваться, условия труда и забота о здоровье сотрудников
Что можно улучшить?
Бюрократии будет меньше, когда будет больше личной инициативы, поэтому пусть будет больше людей со здоровой...
Бизнес-аналитик
Что нравится?
График работы очень комфортный. Условия рабочего места так же соответствуют требованиям.
Что можно улучшить?
Рядом со зданием парковаться негде, везде платные парковки. Было бы приимуществом организовать бесплатную парковку для сотру...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильность, надёжность компании. Прозрачная заработная плата. Доступная медицина.
Что можно улучшить?
Релизы (обучение) поменьше бы по объёму. Стоимость УП побольше, план поменьше Организация транспорта на корпоратив.