Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Художник-Иллюстратор
Что нравится?
на просьбы, чаще всего реагируют положительно, хочешь удаленку-бери, хочешь в отпуск-иди
Что можно улучшить?
на развитие дела нет, важно, то что в отчете напишешь, отчеты и больше ничего
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Место работы, коллектив и руководящий состав, всегда готовы помочь и направить
Что можно улучшить?
Некоторые незначительные внутренние системы, для более удобного заполнения отчетов и сохранения статистики
Менеджер по сделкам с недвижимостью
Что нравится?
Руководство. Условия труда. Заработная плата. Ежегодная премия. Много плюсов. Но есть и минусы.
Что можно улучшить?
Зона отдыха. Столовая. От учение и тренинги. Коллектив. В остальном все в порядке.
DevOps-инженер
Что нравится?
Сбер способен платить любую ЗП если смогли договориться. Годовая премия.
Что можно улучшить?
Декларируемые ценности часто расходятся с делом. Стиль управления красный.
Методолог
Что нравится?
Амбициозные задачи и хорошая оплата. Возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Уменьшить бюрократию и смягчить жесткость процессов. Заменить процессы на работающие правила
Специалист по продажам
Что нравится?
Близость к дому. Корпоративные подарки и мероприятия. Достойный уровень оплаты труда.
Что можно улучшить?
Коммуникация между подразделениями. Взаимоотношения в коллективе.
Главный инженер разработки
Что нравится?
Чувства защищённости, работодатель несёт полностью за сотрудника ответственность.
Что можно улучшить?
Индивидуальный план развития для каждого сотрудника.
Продуктовый дизайнер
Что нравится?
Удобный рабочий график, интересные проекты и сильные команды, вдохновляющие руководители, удобное расположение офиса и сам офис современный. Расширенный ДМС и другие выгодные льготы для сотрудников. Возможность выбора направления раз...
Старший iOS-разработчик
Что нравится?
Вовлечение в большой флагманский бизнес-процесс, профессиональный рост, много разных программ развития (возможность переквалифицироваться например), высокие з/п, классный кластер на Кутузе, СберУниверситет, хороший ДМС. Возможности п...
Главный менеджер по работе с ключевыми клиентами (МСБ)
Что нравится?
Прозрачная мотивация, шикарные премии, полная цифровизация, работодатель даёт возможность получить новые знания и развить существующие, есть возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Уменьшить количество планерок с руководител...