Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удалённая работа, выдают ноутбук для работы, льготы и скидки, дмс
Что можно улучшить?
Отзыв по поводу специалиста разметки данных (ЦПДМО). Коммуникация между сотрудниками практически отсутствует. О желании расти в карьере, как оказал...
Старший специалист управления безопасности
Что нравится?
Близкость к дому, удобный график работы. Отсутствие руководства (по факту)
Что можно улучшить?
Систематизировать работу и обеспечить возможность карьерного роста и профессионального обучения
Менеджер по работе с корпоративными клиентами
Что нравится?
Не соблюдения кзота, постоянные переработки, выходы на работу в выходные дни, без оплаты труда.
Что можно улучшить?
Очень многое. Уважение а сотрудникам и соблюдение работы и отдыха
Руководитель филиала
Что нравится?
Коллектив. Стабильность. Возможность профессионального роста. Обучение. Высокий доход. Социальный статус. ДМС. Карьера
Что можно улучшить?
Сократить количество совещаний. Много отчётностии не всегда корректно доводятся бизнес планы....
Менеджер по работе с ключевыми партнерами
Что нравится?
амбициозные задачи, забота о сотрудниках, возможности карьерного роста
Что можно улучшить?
справедливая оценка достижений и результатов за проделанную работу
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
ДМС . И всё. Ну и то что знаешь кого числа поступит зп и сколько.
Что можно улучшить?
Зп ,и требования, с каждым годом всё хуже,огромные планы ,по продажам, не честная оценка сотрудников . Требования большие ,зп маленькая ,для такого...
Главный инженер по разработке
Что нравится?
Близость к дому. Уровень заработной платы. Офис. Столовая. Спортзал. Парковка. Новый стек и передовые технологии.
Что можно улучшить?
Меньше бюрократии. Больше обратной связи.
Старший менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильность, социальный пакет, исполнения ТК рф, нет переработок
Что можно улучшить?
Убирать не компетентных руководителей во время, размер оплаты труда который не соответствует выполняемой работе
Product owner
Что нравится?
Возможность работать удаленно и в гибриде, хорошая з/п на уровне рынка или даже выше. Школа Сбера одна из самых сильных
Что можно улучшить?
В компании стало так много токсичных людей, полностью профнепригодный HR и команда продукта....
Менеджер по продажам
Что нравится?
+- неплохое банковские программы Прозрачная мотивация Есть годовая
Что можно улучшить?
Место для приёма пищи, многие подразделения сократили и переложили функционал на одного сотрудника, при этом зп осталась без изменений