Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Product lead (
Что нравится?
Отношение к сотруднику , организация труда , мотивация , инфраструктура
Что можно улучшить?
Объективная оценка эффективности сотрудников в рамках подразделения
Специалист
Что нравится?
Место работы, уютный офис, стабильность, удобный графики "который можно подстроить под себя"
Что можно улучшить?
Уменьшить план продаж, возможность переходить в другие отделы
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильная выплата зп без задержек больше ничего не нравиться
Что можно улучшить?
Условия труда, руководство, планы и отношения к сотрудникам со стороны руководителей
Аналитик
Что нравится?
Комфортность офиса и техническое обеспечение. Программы лояльности и ДМС для сотрудников
Что можно улучшить?
Условия оплаты труда, уменьшение переработок, повышение качества обучения, снижение нагрузки
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Уровень дохода. Стабильные выплаты. Социальный пакет. Условия работы.
Что можно улучшить?
Заботу о своих сотрудниках. О людях, которые отдали этой компании половину своей жизни. Тут Сбер подкачал
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
график , руководитель офиса понимающий и добрый человек , помогла , обучила и наставила на путь
Что можно улучшить?
условия труда 2/5 , зарплата не соотносима с требованиями от слова совсем , работа с приклоным возрастом , про продаж...
Начальник отдела организации кредитования клиентов малого бизнеса
Что нравится?
Интересные задачи, команда, возможности развития и карьерный рост, система мотивации, корпоративная культура.
Что можно улучшить?
Исключить внедрение нового программного обеспечения в процессы банка без полного тестирования его возмо...
Начальник Центра охраны и реагирования
Что нравится?
Доступ к самым передовым разработкам по функции, возможность саморазвития
Что можно улучшить?
Неспецифические тренинги (побочные к исполняемой функции)Ив качестве обязательных.
Руководитель проектов
Что нравится?
1. Статус и масштаб. · Сбер — крупнейший банк России и одна из самых мощных IT-компаний страны. Строчка в резюме с опытом работы в Сбере открывает многие двери на рынке труда. · Это «голубая фишка» российского бизнеса, работа з...
Менеджер премьер
Что нравится?
Близость к дому, высокая зп, престиж должности, приятный коллектив
Что можно улучшить?
Клиентоориентированность отсутствует, ценности банка, жесткие рамки для сотрудников, психологическое давление