Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Руководитель группы
Что нравится?
Все хорошо, один из лучших работодателей страны. Полный соц пакет, материальные и нематериальные мотивации. Рекомендую работать в Сбере.
Что можно улучшить?
Ничего , все достаточно улучшено , если есть идеи работодатель их принимает...
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Условия труда, коллектив, все сделано чтобы ты жил на работе
Что можно улучшить?
Система мотивации, карта kpi, ненормированный рабочий график, отсутствие возможности совмещать работу с учебой. Дополнительные смены, отработки за людей...
Менеджер по продажам,
Что нравится?
Для начала карьеры пойдет. Долго задерживаться не стоит, не оценят. Зарплата в среднем меньше по рынку
Что можно улучшить?
Убрать отсутствие предвзятости к сотрудникам
Ведущий HR специалист
Что нравится?
Возможность получить хорошее начало в новой сфере. Насыщенная корпоративная жизнь (была). Лояльное руководство (было)
Что можно улучшить?
Возможность карьерного развития, улучшить систему мотивации. Уровень дохода.
Старший водитель-инкассатор
Что нравится?
Постоянство. Вовремя заработная плата и премии. Но очень мало!
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам. Повысить заработную плату и премии. График работы.
Заместитель руководителя Дополнительного офиса
Что нравится?
Технологичный банк. Остальные после Сбера просто сельская Организация
Что можно улучшить?
Пореже экспериментировать, слишком часто всё меняется
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Все нравится,очень хорошо Приятный коллектив,хорошая атмосфера,достойная зарплата
Что можно улучшить?
Часы обеда,гибридный график Комнату отдыха Обеденное время
Менеджер по работе с ключевыми клиентами малого и среднего бизнеса
Что нравится?
Стабильная заработная плата, с возможностью повысить свой уровень дохода
Что можно улучшить?
Руководство в первую очередь стремится выполнить план, все остальное остаётся за бортом, обучение проходит очень плохо, нет возможности твор...
Менеджер Управления маркетинга и коммуникаций
Что нравится?
Ужасное руководство, печальные условия работы в центральном офисе
Что можно улучшить?
Условия труда и курс на современный подход в организации труда
Руководитель проекта
Что нравится?
Сбер - моя almamater он вырастил меня из зеленой студентки пятого курса до взрослой и успешной женщины. Я прошла в нем путь от экономиста на декретной должности в региональном офисе до руководителя проектов в ЦА. Знакома со всей верт...