Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший специалист
Что нравится?
В компании очень хорошая система наставничества, удобное место работы и хорошие условия для отдыха, дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Уровень дохода соизмеримый с количеством выполняемой работы.
Финансовый контролер, Финансового департамент
Что нравится?
Практики, направления бизнеса, расположение офиса, обучение soft skills
Что можно улучшить?
Возможности для роста, уровень заработной платы
Руководитель дополнительного офиса
Что нравится?
Карьерные возможности. Нет начального порога. Всегда можно найти варианты для старта.
Что можно улучшить?
Процесс адаптации. Для зетников многое может показаться сложным. Для поколения СССР все много проще.
Руководитель офиса
Что нравится?
Что это целая система. Не просто банк. Где есть карьерные возможности и рост с развитием
Что можно улучшить?
Материальную помощь многодетным . К примеру помощь к школе.
Ст. Специалист отдела розничных продаж
Что нравится?
Стабильность, коллектив, работа рядом с домом, возможность обучения, интересные командировки
Что можно улучшить?
Отношения к работникам. Бонусы за стаж,
Специалист по претензионной работе
Что нравится?
Гибкий график,обучение,сопровождение на первом этапе работы.
Что можно улучшить?
В сбере мало удаленной работы,хотелось бы очень,чтоб развивались в этом плане
Системный аналитик
Что нравится?
Современный офис. Бюрократия стремится к 0, но до 0 еще далеко. Очень крутые специалисты и прекрасная команда. Интересные задачи и быстроразвивающиеся проекты.
Что можно улучшить?
Более прозрачная система грейдов и повышений. К сожал...
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Своевременная выплата, ДМС, скидки на спорт. Большая сеть по всей России.
Что можно улучшить?
Поднять зарплату. Отношение к сотрудникам, не «все для клиента».
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хорошая организация, коллектив и руководство, уровень дохода можно увеличивать от продаж
Что можно улучшить?
Много тестов и нервов по работе с клиентами, время колоссальное идет на тесты и обучение, а лучше бы оно шло на изучение тем...
Корпоративный тренер,
Что нравится?
Удаленность от работы, близость к дому, хорошая транспортная развязка.
Что можно улучшить?
На работу принимают не по развитию компетенций , а по гороскопу))) Такое встречаю в компаниях впервые))