Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Клиентский менеджер
Что нравится?
Карьера в одной из ведущих компаний страны, дополнительные обучения, тренинги, лекции, карьерный рост.
Что можно улучшить?
Дать возможность свободно работать сотрудникам, как это было раньше, без планов, счетчиком и и тд.
ML-инженер
Что нравится?
Он меня развивает в технических навыках. Дают задачи-вызовы, которым нет ещё решений.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками
Главный инспектор отдела безопасности
Что нравится?
Престижное место работы, возможность для роста, рядом с домом, не плохой соц.пакет
Что можно улучшить?
Соц.пакет и зарплату в регионах
Менеджер
Что нравится?
Коллектив, условия, руководство, хочу вернуться. Коллектив, условия, руководство, хочу вернуться.
Что можно улучшить?
Улучшается все в процессе работы. Главное об этом сообщать.
Руководитель дополнительного офиса
Что нравится?
Стабильность, надёжность бренда, гигиенические факторы рабочего места
Что можно улучшить?
Отношения к сотрудникам, адаптацию новичков, снижение планов по продажам (сотрудники либо вынуждены накручивать продажи, либо уходить)
Старший менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
График работы не мало важен ну и поощрение сотрудников за хорошую работу
Что можно улучшить?
Сплаченность, идеи, рост в компании с большим стажем работы,
Руководитель направления
Что нравится?
Комфортный новый офис на Кутузовском Достаточно много бонусов для сотрудников Стабильность
Что можно улучшить?
Чуть меньше бюрократии в производственных процессах могло бы ускорить работу Чуть больше живой регулярной коммуникации меж...
Менеджер зарплатного проекта
Что нравится?
Сбер один из лучших работодателей. Все условия для сотрудников. Психолог, спорт зал с личным тренером, свой врач, кафе и столовая по супер ценам.
Что можно улучшить?
Всегда есть над чем поработать. В целом сбером я довольна. Рекоменд...
Старший специалист управления по работе с обращениями клиентов
Что нравится?
График, хороший руководитель, места отдыха были супер. Массажные кресла, Xbox, настолки.
Что можно улучшить?
Зарплату конечно, хотя в Сбере в принципе она неплохая. Во всем другом в целом мне нравилось. Коллектив правда был так себе,...
Менеджер по продажам зарплатных проектов
Что нравится?
Нравится высокая заработная плата, ДМС, график работы, разъездной характер работы.
Что можно улучшить?
Сплетни, отношение руководства к сотрудникам как к расходному материалу, интересуют только цифры, помогать никто не будет