Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
Добровольное медицинское страхование, вознаграждение по итогам года
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты, текучесть кадров, Адекватность клиентов
Специалист по прямым продажам
Что нравится?
Удобно добираться до работы. Комфортные условия для работы. Хорошая зарплата. Удобный график работы.
Что можно улучшить?
Комната отдыха, организация питания.
Релиз менеджер
Что нравится?
Удобная экосистема внутри банка. Высокий уровень автоматизации внутренних процессов, современные подходы к разработке.
Что можно улучшить?
Дать сотрудником больше свободы и возможности удаленной работы. Улучшить внутреннее обучение.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Все супер) все нравилось) все в кайф) готов трудится снова в Сбере.
Что можно улучшить?
Всегда есть что улучшать) нет предела совершенства.Не надо останавливаться на достигнутом.
Персональный менеджер
Что нравится?
Прозрачность системы, обучение и развитие сотрудников. Возможности карьерного роста
Что можно улучшить?
Мотивация за продажи продуктов, выставление планов продаж с учетом текущего положения рынка
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Оплата труда, премии, коллектив , развитие навыков, обучения, ДМС, бесплатный фитнес, скидки на путевки в Мрию
Что можно улучшить?
Более лояльный подход к сотрудникам касательно системы мотивации ( стравить сотрудникам реальные для д...
Главный инженер-разработчик
Что нравится?
Большая организация с гос поддержкой в текущих условиях - это стабильность, возможность роста внутри компании в разных подразделениях
Что можно улучшить?
Но все зависит от конкретных людей, с кем приходится работать. Иногда смена усл...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Стабильность и престиж. Сбер лучший! Прозрачные условия труда и банковских продуктов.
Что можно улучшить?
Дать возможность роста людям заинтересованным и достойным. Более понятный план развития
Java-разработчик
Что нравится?
Потрясающий коллектив и руководители. Удобное рабочее место, неплохая зарплата
Что можно улучшить?
Тяжело расти, в основном за счет офферов со стороны. Не очень хайлоад и супер интересно. Выгоняли удаленщиков в офис, трекали время ра...
Менеджер по работе с партнерами
Что нравится?
Оплата труда, коллектив, развитие и рост, бесплатное обучение, доступная медицина.
Что можно улучшить?
Планы невозможно выполнять, долгое время требуется для создания базы партнеров. Большая пирамида руководителей, для улучшения комп...