Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
DevOps инженер
Что нравится?
Устоявшиеся процессы. Компания развивается и старается стать лучше. Адекватная заработная плата которая может компенсировать большинство недостатков.
Что можно улучшить?
Условия работы. Больше гибкости в вопросах безопасности, многие...
Менеджер по банковским продуктам
Что нравится?
Отличная система наставничества и обучения, система поддержки новых сотрудников, помощь в выполнение плана по продуктам страхования.
Что можно улучшить?
Защиту сотрудников от клиентов, клиенту все можно, и талоном бросить в сотрудник...
Эксперт Департамента безопасности
Что нравится?
Конкретно на моем участке работы понравилась динамичность и редкая повторяемость задач. Как правило все было в новинку, требовало исследования, анализа, в общем остановка не давала скучать.
Что можно улучшить?
Не понравилась работа в...
Старший кассир
Что нравится?
Стабильность. Выплата заработной платы вовремя . ДМС. Корпоративная этика.
Что можно улучшить?
Придумать удобную форму одежды для сотрудников. Жаль, что мало офисов осталось в городе. Банкоматы очень часто не работают.
Старший специалист Управления поддержки внутренних клиентов
Что нравится?
Сбер-самый ппргрессивный работадатель в РФ. Рост в должности и зп уже после 3х мес работы. Система обучения и наставничество отличная. Годовая премия. Премия за отличный результат в работе. Индексируемая зп. Очень добрые и отзывчивые...
Кассир-операционист
Что нравится?
Свободный графика ✅ Вакансии для лучших ✅ Скорость развития ✅
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками Визуально выделить объявления
Специалист по кредитованию
Что нравится?
Современное оборудование, кофе и снеки, удобное приложение для графика/ отслеживания доходов
Что можно улучшить?
Руководство Заработную плату, оклад в частности Программу для работу Обратную связь от тех поддержки Зону отдыха Корпора...
Менеджер по ипотечному кредитованию
Что нравится?
Сильные наставники, сильная команда, хороший доход для начинающих специалистов
Что можно улучшить?
Снизить планы, перевести на удаленную работу, сделать сильнее уклон на сопровождение клиентов
Старший специалист
Что нравится?
Свобода выбора удобного графика, есть возможность работать удалённо
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками, быть гибче с сотрудниками, быть открытым
СМРК
Что нравится?
Технологичность программ, не плохая зарплата, удобное расположение
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, назначение наставника, возможность сторнирования операций ,ошибочно совершенных, сотрудник не должен находиться п...