Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Всё супер . Стабильный график, отдыхаешь все праздники. Достойная мотивация .
Что можно улучшить?
Не ставить планы продаж ! Очень выматывает, обязательно надо кому-то что-то навязать
Системный аналитик
Что нравится?
Реальное соответствие заявленным ценностям команды, забота о сотрудниуаэ
Что можно улучшить?
Нет явных пожеланий к улучшению, очень человечнное отношение
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Неплохая в среднем заработная плата.это один плюс в сбер банке .
Что можно улучшить?
Отношения к сотрудникам и клиентам.нет организованности в коллективах.руководители до не справляются со своими задачами ,как руководители!никому не...
Старший менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Возможности для роста и развития. Современный подход к работе.
Что можно улучшить?
Подбор персонала. Т к люди абсолютно не умеют работать в команде. Улучшить процесс адаптации сотрудников.
Продуктовый дизайнер
Что нравится?
Большое количество проектов, хорошие условия работы, соблюдение трудового кодекса
Что можно улучшить?
Отсутствие карьерного роста на одном месте (нет "стульев"), бюрократия с получением доступов и решением вопросов
Специалист по кредитованию
Что нравится?
Близко к дому,хорошее руководство. Дружный коллектив,удобное расположение
Что можно улучшить?
Всё нравится, налаженная работа, всё прекрасно. Хотелось только зарплату больше
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Стабильный доход, самый надёжный работадатель, карьерный рост, постоянно изучать новые продукты
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, повышение зарплаты, карьерный рост
Начальник отдела
Что нравится?
условия и режим работы, социальный пакет, ежегодный уровень индексации заработной платы
Что можно улучшить?
более тщательный подход по определению уровня дохода как для сотрудников массовых профессий, так и квалифицированных специали...
Старший специалист по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Надёжность, стабильность и возможности для развития. Интересные подходы к работе, которые могут пригодится в дальнейшем.
Что можно улучшить?
Система оценки качества работы сотрудника. Она не плоха, просто есть детали, которые могли б...
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Поддержка от руководства, приятная атмосфера , отличный коллектив, по заработной плате выше средней по региону
Что можно улучшить?
В целом все хорошо, работодатель который всегда поддержит , карьерный рост тоже всегда возможен