Отзывы сотрудников о работе в компании Т1
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Т1 сотрудники описывают как крупного работодателя с интересными проектами, сильными командами и современными технологиями. Часто отмечаются удалённый или гибридный формат, гибкий график, конкурентный доход, ДМС и другие льготы. При этом впечатления зависят от команды и проекта. Среди повторяющихся зон для улучшения — прозрачность карьерного роста и пересмотра дохода, бюрократия, межфункциональные коммуникации и высокая нагрузка. Части сотрудников также не хватает понятного онбординга, обратной связи и возможностей смены проекта.
Плюсы
- Интересные и разнообразные проекты
- Сильные и отзывчивые коллеги
- Удалённый или гибридный формат и гибкий график
- ДМС, льготы и дополнительные бонусы
- Современные технологии и возможности профессионального развития
Минусы
- Недостаточная прозрачность карьерного роста и грейдирования
- Не всегда понятные индексация, премирование и пересмотр дохода
- Избыточная бюрократия и сложные согласования
- Проблемы во взаимодействии между подразделениями и с руководством
- Высокая нагрузка и переработки в отдельных командах
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Руководитель группы
Что нравится?
Работал в Т1 на дистанционном формате полтора года с 2022 по конец 2024. Решил оставить отзыв для тех кто сомневается стоит ли оформлять резюме. По плюсам: График и формат выбираешь сам, так что на дела время выкроить можно.. С колле...
Инженер по тестированию ПО
Что нравится?
Нормальная работа для начинающих специалистов. Можно получать хорошую зп на старте. Даже выше рынка
Что можно улучшить?
Можно выдавать карты на компенсацию питания сотрудникам, было бы супер.
Разработчик
Что нравится?
- Аккредитованный холдинг, - Официальное трудоустройство, - Обширный соц пакет
Что можно улучшить?
Нельзя работать за пределами страны, не было бы этого пункта остался бы здесь дольше.
Разработчик
Что нравится?
Гибкое утреннее расписание, ДМС , Крутой тимлид Интересные проекты
Что можно улучшить?
Отсутствие образовательных курсов и тренингов не полностью удовлетворяют потребности сотрудников.
Руководитель проектов
Что нравится?
Первое — отличное отношение к сотрудникам, Второе — полный социальный пакет, включая страховку, Третье — компенсация различных хобби.
Что можно улучшить?
Есть трудности в получении повышения, очень долго и муторно в этом плане выстро...
Руководитель группы разработки
Что нравится?
Позитивные люди в команде, высокий уровень оплаты, удалённый формат работы
Что можно улучшить?
Сменить фокус с того, как мы отчитаемся перед заказчиком на то, какой реальный результат мы ему принесём.
Инженер
Что нравится?
Зарплата была хорошей, никаких задержек. Работал из дома, без строгого дресс-кода и постоянного контроля. Было множество увлекательных проектов Атмосфера в команде позитивная, сложностей не возникало.
Что можно улучшить?
Используемое...
Начальник отдела
Что нравится?
В компании много возможностей для внутреннего роста, достойный соцпакет, задачи и бюджеты на проекты хорошие.. Конференция «Импульс» заслуживает особого внимания — прекрасные спикеры и атмосфера!
Что можно улучшить?
Есть некие сложно...
Руководитель проектов
Что нравится?
Работала в холдинге с 2021 по 2024 год на удалёнке, в офис вообще не заставляли приезжать. Компания аккредитованная, известная в своих кругах и на рынке,. Деньги и бюджеты тут есть, также как и различные плюшки и бесплатное медицинск...
Аналитик
Что нравится?
Хороший социальный пакет и приятная атмосфера в коллективе. Приятно работать
Что можно улучшить?
Бюрократия мешает оперативному выполнению задач, есть вопросы к сервисам ВПН на местах.