1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
18 978 отзывов
1-2
1 332
2-3
2 607
3-4
4 576
4-5
12 509
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист Отдела взыскания

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Начинал как специалист отдела взыскания. Сейчас работаю с залогом. Работа нравится нормальной ЗП. Всегда приходит вовремя 2 раза в месяц на карту. Задержки на моей памяти не было ни разу. Также не было случая, чтобы что-то не доплати...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист Отдела взыскания

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Удобно расположенный офис. Растущая зарплата с высокой премией, у меня по крайней мере так. Белая работа безо всяких ухищрений. Лояльное в целом отношение к клиенту. И можно постепенно двигаться по карьерной лестнице, пропорционально...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист Отдела взыскания

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Начинала с нуля. Всему научилась получается за 5 дней. Причем реально научилась, работать с первого дня было легко. За обучение заплатили бонус. Получила медстраховку, стабильную работу. Сейчас в целом все устраивает, работать удобно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, февраль 2023

Что нравится?

Нормальная работа на удаленке, в которой нет проблем с дисциплиной от слова совсем. Четкий график и адекватные требования, которые не дают прокрастинировать и помогают расти, повышать собственную эффективность и пропорционально увели...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Удаленная работа, офис, коллектив, задачи, плюшки для сотрудников. Приятно видеть блестящие рейтинги в открытых источниках.

Что можно улучшить?

Заработная плата чуть ниже рынка, можно было бы поднять.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Оплата труда и хорошая коммуникация с сотрудниками. Тринадцатая зарплата и годовые бонусы

Что можно улучшить?

деление регионов. Можно было улучшить коммуникацию в виде тимбилдинга


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Свобода в выборе графика, открытая среда, возможности для самореализации и саморазвития

Что можно улучшить?

Оптимизировать структуру команд


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Предоставляют информацию по продуктам, постоянно есть возможность обучаться, есть карьерный рост.

Что можно улучшить?

Сбои в системе, лояльности для клиентов в плане расценки на услуги.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, февраль 2023

Что нравится?

Близость к дому: Крутой коллектив; Возможность роста; Свобода в выборе технологий: Минимальная бюрократия.

Что можно улучшить?

Размер офиса: Мотивация для похода в офис.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт-консультант

Уже не работает в компании
2,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Коллектив прекрасный, в этом плане нареканий нет, льготы, своевременная зп

Что можно улучшить?

Менеджера,график работы, условия повышения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста