1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
18 978 отзывов
1-2
1 332
2-3
2 607
3-4
4 576
4-5
12 509
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Главный специалист по работе с юридическими лицами

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Современный подход. Отзывчивость и открытость руководителей. Достойная оплата труда.

Что можно улучшить?

Оформление по ГПХ - мало кого оформляют по трудовому договору. ДМС не для всех.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный инспектор сектора залогового кредитования

Уже не работает в компании
3,5
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Удаленная работа, коллектив

Что можно улучшить?

Систему премирования полностью изменить, сделав из общего рейтинга в личные показатели.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Промоутер-распространитель

Уже не работает в компании
3,5
Москва, февраль 2023

Что нравится?

График можно составить под себя Минимальная задержка зп Проведение тренингов

Что можно улучшить?

Поднять мотивацию сотрудникам Сезонно выдавать форму


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Возможность работать удаленно, возможность карьерного роста, стабильный доход

Что можно улучшить?

Более четко прописанные план развития сотрудников и возможность обучаться и получать новые навыки в рамках организации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Екатеринбург, февраль 2023

Что нравится?

Классно, что работа удаленная, хороший, молодой коллектив, всегда помогут, выручат, постоянное обучение и возможность развиваться.

Что можно улучшить?

Мотивация, возможность самостоятельно выбирать график, не наваливать многозадачнос...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по взысканию просроченной задолженности

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Возможность подработок, весёлый молодой продвинутый коллектив

Что можно улучшить?

Тимбилдинг, коммуникации внутри сотрудников, меньше штрафов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Очень открытый коллектив, нет выстроенной иерархии, современный стек и постоянные стимулы к росту. Лучший финтех как никак

Что можно улучшить?

Можно было бы расширяться за рубеж и давать возможность оттуда работать без проблем


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Руководитель хороший специалист. Не нравилось как маршрут строили.

Что можно улучшить?

Зарплату, условия труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по сопровождению агрегаторов

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Хорошие возможности для развития и получения опыта, передовая компания, современный стильный офис, предоставляется питание, также есть удобный гибридный график - частично удалённый.

Что можно улучшить?

Отладить внутренние процессы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Рекрутер

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Бренд, на который действительно хочется работать. Люди, на которых всегда хочется равняться, постоянно стремишься стать еще лучше. Отличный соцпакет для сотрудников, также делают много внутренних ИТ-продуктов для комфортной работы. Е...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста