1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
18 978 отзывов
1-2
1 332
2-3
2 607
3-4
4 576
4-5
12 509
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

гибридный формат работы.

Что можно улучшить?

коммуникацию между отделами, повысить профессионализм сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела входящих обращений

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

своевременные выплаты, крупная компания, развитая система обучения и подготовки

Что можно улучшить?

снизить градус конкурентности, требования к развитию компетенций сотрудника


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт службы поддержки клиентов

Уже не работает в компании
4,8
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

удаленная работа, классный коллектив, не напряжные задачи

Что можно улучшить?

Расспределение времени смен


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Возможность удаленной работы, конкурентная заработная плата, больше ничего положительного на ум не приходит

Что можно улучшить?

Руководство и коллектив


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

своевременная выплата, дружелюбный коллектив, премиальная система

Что можно улучшить?

количество нагрузки на операторов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель Банка

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, сентябрь 2022

Что нравится?

Работаю представителем уже несколько лет, в целом всем доволен. С обновлениями статистики с опозданием к сожалению пришлось примириться, а в остальном ок. Нормальные в основном клиенты, постоянное общение, пусть и довольно однообразн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший инженер по тестированию ПО

Уже не работает в компании
4,5
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Отличный Дмс, плюшки для сотрудников, коллектив молодой и амбициозный, интересные задачи, хорошая зп и годовой бонус

Что можно улучшить?

Слишком много переработок (возможно не во всех командах, но тем не менее).


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела реструктуризации

Уже не работает в компании
4,7
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Свобода выбора графика, своевременная выплата зарплаты

Что можно улучшить?

Вознаграждение операторов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,7
Казань, сентябрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика , удаленная работа. Легкая связь с руководителем , общение 24/7. Вебинары по проделанной работе, которые оплачиваются как рабочее время. Возможность карьерного роста. Работа доступная и понятная, если следова...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,7
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Удаленная работа, повезло с руководителями и наставниками, не всем так везло.

Что можно улучшить?

Жесткая нагрузка, перерывы по минутам, частые поломки системы, не настроен рабочий процесс, ежедневные изменения процедур.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста