Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Руководитель группы
Что нравится?
Возможность полностью удаленной работы. Высокая степень самостоятельности в планировании рабочего времени. ДМС с бесплатной стоматологией (на простое лечение и чистку неограниченное число раз в год + снимки и прочая мелочь).
Что можн...
Территориальный представитель
Что нравится?
Хороший коллектив,интересная работа в целом
Что можно улучшить?
Нет коммуникации с руководством,чтобы выяснить какой-то вопрос,нужно будет пройти 7 кругов ада и даже в этом случаи не получите ответы на свои вопросы касаемо работы,вып...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Работал в департаменте платежных систем, отличные коллектив и руководство, сильный продукт.
Что можно улучшить?
Распределение базы внутри банка между подразделениями.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Свобода в графике и мете работы
Что можно улучшить?
некомпетентные руководители среднего звена
Оператор call-центра
Что нравится?
свобода в выборе рабочего графика, удаленная работа
Что можно улучшить?
система штрафов слишком жесткая, почасовую ставку
Специалист по продажам
Что нравится?
Удаленная работа, возможность планировать себе график, великолепное отношение руководства к сотрудникам
Что можно улучшить?
Оплата труда, фиксированный оклад
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Удалённая работа, почти саободный график, отличная атмосфера работы в команде
Что можно улучшить?
Немного ограниченные возможности удаленной работы, сделать менее субъективной оценку работы сотрудника
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность удаленной работы, быстрое обучение, официальное оформление
Что можно улучшить?
График далеко не гибкий, слишком много штрафов(за уменьшительно-ласкательные слова,за любое отклонение от скрипта),низкая зарплата
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Организация труда Скорость коммуникаций Отношение в коллективе Формат работы Возможность получения бонусов у партнеров Банка
Что можно улучшить?
Сервис внутренних вакансий
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Работа дома. Повезло с РГ и группой были все дружные но это большая редкость
Что можно улучшить?
Системы оценки звонков. Снижают по своему настроению.