1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
18 978 отзывов
1-2
1 332
2-3
2 607
3-4
4 576
4-5
12 509
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,3
Тамбов, сентябрь 2022

Что нравится?

Удаленная работа. Понимающие руководители.

Что можно улучшить?

Режимы отдыха в рабочие часы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель Банка

Уже не работает в компании
4,7
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

понятные инструкции работы Обучение, коллеги, сам банк зарплата, плата за ГСМ, бонусы,

Что можно улучшить?

Оклад,тк его такого и нет,очень большие Штрафы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель Банка

Уже не работает в компании
4,3
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

График работы, можно корректировать, по своему усмотрению!!!

Что можно улучшить?

Условия оплаты, более прозрачные


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист Отдела взыскания

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

В банке понятная мотивация. Всегда онлайн все данные по работе есть. Рабочий день не все 9 часов, а меньше, что для работы на дому прекрасно. Бывают созвоны с коллегами и руководителем, поясняют про прослушку и оценки и тп. Работать...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор входящих чатов

Уже не работает в компании
3,5
Уфа, сентябрь 2022

Что нравится?

Дружный коллектив. Больше нечего хорошего сказать.

Что можно улучшить?

Условия работы для тех, кто работает на ГПД.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продаже кредитных продуктов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому,свобода в выборе графика, хорошие руководители

Что можно улучшить?

Комуникация между сотрудниками,повысить зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Нижний Новгород, сентябрь 2022

Что нравится?

Хорошие зарплаты, удобства для сотрудников Например: завтраки, кофе, чай, это очень мотивирует ходить в офис

Что можно улучшить?

Думаю, разрешить постоянную удаленку Например мне, как не очень социальному человеку это в радость


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,2
Волгоград, сентябрь 2022

Что нравится?

Удаленная работа , работа в крупной компании, обучение больше ничего

Что можно улучшить?

Учитывать желания сотрудников в графике


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт отдела входящих обращений

Уже не работает в компании
4,3
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

график, удаленная работа.

Что можно улучшить?

Систему оценивания работы с клиентами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Кострома, сентябрь 2022

Что нравится?

Возможность работать дома. Оплачиваемые листы нетрудоспособности.

Что можно улучшить?

График работы. Изменение графика работы с учётом потребностей сотрудника.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста