1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
18 978 отзывов
1-2
1 332
2-3
2 607
3-4
4 576
4-5
12 509
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Торговый представитель

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Понравился разъездной характер работы, график, и что построить рабочий день можно самостоятельно

Что можно улучшить?

Оплату труда и ее корректность начисления


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Свободный график, четкая зарплата, отзывчивый коллектив, всегда помогали в трудных вопросах.

Что можно улучшить?

Было бы здорово учеличть зарплату, тк ответственность большая


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Новосибирск, июнь 2022

Что нравится?

Интересная работа, качественный продукт, гибкий график, возможность работы без машины

Что можно улучшить?

очень сложная система подсчёта вознаграждения, вопрос безопасности - отсутствие защиты от неадекватных клиентов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель Банка

Уже не работает в компании
2,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Разъездная форма работы. Общение с разными людьми, свободный график

Что можно улучшить?

Улучшить мотивацию, it-специалистов. Так как из-за их ошибок много недочётов и некорректных выплат. Внимание руководства головного офиса, игнорир...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Самара, июнь 2022

Что нравится?

График плавающий но при должном отношении можно все для себя нормализовать, будет удобно. Хоть и часто просят выйти в доп смену но все равно есть свободное время. Есть хорошие руководители, но не все. После декабря 2021 года плюсы в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор раннего взыскания

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Нет привязанности к руководству,самостоятельно выстраиваю свой график работы и личное время, система наставничества,всё общение с Руководителем происходит удаленно

Что можно улучшить?

Распределение сотрудника по отделам, и сделать фи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Рекрутер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Лучший коллектив, команда единомышленников, лучший офис, лучший финтех страны

Что можно улучшить?

Можно было бы сохранить гибридный режим при переезде в новый офис


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор входящих обращений

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Свободный график, отсутствие дресс кода и зарплата всегда вовремя.

Что можно улучшить?

Оценку труда и право выбора при обработке продуктов банка, а не так тебе назначали обучение - проходи и это ты уже должен обрабатывать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Заработная плата. Возможность работать из дома и самому ставить себе расписание.

Что можно улучшить?

Меньше давать штрафов и не высчитывать по пол зарплаты. Корректно написать скрипты. Убрать с обзвона недозвоны.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Свободный график. Выбор времени рабочего дня. Удаленная работа.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста