1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
18 978 отзывов
1-2
1 332
2-3
2 607
3-4
4 576
4-5
12 509
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

По зарплате отлично, по графику тоже удобно. Много вариантов расти в зарплате, есть неплохие карьерные перспективы. Удаленная официальная работа в хорошем коллективе, если в целом смотреть.

Что можно улучшить?

Быстрее переводить в ча...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

МТК(менеджер по товарному кредитованию)

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июль 2025

Что нравится?

Молодой коллектив, удалённый формат работы. Весьма короткое и лаконичное обучающее пособие

Что можно улучшить?

Отношение управ состава к младшим сотрудникам требует определенных изменений, очень огорчает что чем старше должность тем...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор разметки данных

Уже не работает в компании
3,7
Оренбург, июль 2025

Что нравится?

Можно работать из дома, в любое время, не привязан к графику

Что можно улучшить?

Давать побольше заданий, а то раз в неделю всего выдаются


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июль 2025

Что нравится?

Можно работать удаленно, для сотрудников бесплатные обеды, фитнес, ДМС, компенсация спорта, много не материальных благ

Что можно улучшить?

Вся проблема в основной ДНК Т - сотрудник должен работать на 200%, доказывать, что он достоин...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
2,2
Краснодар, июль 2025

Что нравится?

Работа из дома, всё. Далее пиши просто для того, чтобы пропустило минимальное количество символов.

Что можно улучшить?

Низкая заработная плата Премия составляет 50% от зарплаты, но вам ее будут постоянно урезать всевозможными негатив...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплаенс специалист

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Отличное место для развития профессиональных навыков. Справедливый карьерный рост. Отличные офисы, рабочие места. Обеспечение всем необходимым. Однозначно хороший работодатель.

Что можно улучшить?

Всегда есть к чему стремиться, у ком...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер отдела продаж

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Лучший банк в РФ!!! Коллектив, организация труда, взаимоуважение и корпоративный дух на наивысшем уровне!

Что можно улучшить?

Зарплату, как и во многих отраслях РФ. И инфляцию, конечно в РФ. А больше и не надо потому что, банк постоя...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Стажер-разработчик

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июль 2025

Что нравится?

Команда, условия работы, стартовое обучение. Дружелюбный коллектив

Что можно улучшить?

Условия отбора. Чтобы куда-то пройти нужно пройти «9 кругов Ада» и не факт что возьмут


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель смены

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июль 2025

Что нравится?

- Стабильные выплаты заработной платы; - Дружелюбная корпоративная культура.

Что можно улучшить?

- Неудовлетворительный размер заработной платы; - Абсолютная непрозрачность расчета мотивации; - Очень ограниченные возможности для рост...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист бэк-офиса

Уже не работает в компании
4,5
Саратов, июль 2025

Что нравится?

Гибкий график, работа удалённо. Директор КЦ и руководитель группы всегда готовы выслушать и даже "на удивление " Прислушиваться

Что можно улучшить?

Рассмотреть возможность изменения дохода


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста