1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
18 978 отзывов
1-2
1 332
2-3
2 607
3-4
4 576
4-5
12 509
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Заречный, июль 2025

Что нравится?

В Т-Банке я работаю 4 год. Сначала было очень сложно, не привычно. Я привыкла видеть людей, а не слышать. Великолепное обучение с нуля. Благодаря поддержке руководителя группы, я до сих пор работаю в банке. Мне нравится рабочая атмос...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист Отдела взыскания

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Можно заработать очень много, если уметь и хотеть. Делать это реально. Нет никаких интриг и подстав, все друг к другу нормально относятся, поэтому работать комфортно.

Что можно улучшить?

Бонус за обучение можно выплачивать побольше и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июль 2025

Что нравится?

Компания классная или мне повезло) коллектив доброжелательный, всегда помогут, руководитель группы учил навыкам продажника очень круто, обучение внутри компании отлично выстроено

Что можно улучшить?

Зарплату и поддержку на начальном...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист контактного центра

Уже не работает в компании
4,5
Нижний Новгород, июль 2025

Что нравится?

Современная развивающаяся компания с гибким подходом. Развитая сеть управления, руководители всегда на связи и помогают решать проблемы на любом уровне

Что можно улучшить?

Увеличить уровень заработной платы. Хотелось бы более длитель...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июль 2025

Что нравится?

Возможность работать удалённо. Возможность карьерного роста. Неплохой уровень зарплаты.

Что можно улучшить?

Добавить чёткое разделение рабочих функционалов. Больше ценить опытных специалистов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор дистанционной обработки данных

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июль 2025

Что нравится?

Удобный график, быстро отвечают в чатах, помогают, объясняют

Что можно улучшить?

Можно было бы улучшить уровень заработной платы .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист отдела обслуживания депозитных продуктов

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июль 2025

Что нравится?

ДМС, конкретные руководители линейных групп, точечные кейсы корпоративной поддержки, изначальная "идеология" и бренд.

Что можно улучшить?

Напишу только ту часть, которая сразу приходит на ум. Зон роста и критических недостатков огром...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор продажи банковских продуктов

Уже не работает в компании
5,0
Анапа, июль 2025

Что нравится?

Работаю удалённо в Т-банке 3,5 года с января 2022 в отделе продаж в должности оператора. Очень счастлива что пришла в Т-банк. Все условия созданы для комфортного выполнения функционала в удалённом формате. Удобный свободный график ра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Windows developer

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

- Удаленная работа - Бесплатные обеды - Спорт зал - ДМС На этом плюсов больше нет

Что можно улучшить?

- Хочешь выполнять все поставленные задачи руководством ? Работай по 12 часов - Работаешь по 12 часов ? Ты плохо работаешь! - Не хо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Все отлично, быстро повысилась с линейного сотрудника до руководителя группы (6 месяцев) Всегда шли на встречу

Что можно улучшить?

Нет такого, компания налажена , нечего исправить. Все нравится


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста