1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
18 978 отзывов
1-2
1 332
2-3
2 607
3-4
4 576
4-5
12 509
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Представитель Банка

Уже не работает в компании
5,0
Тольятти, июль 2025

Что нравится?

Меня взяли вообще с нулевым опытом и в конечном итоге я тут больше 3х лет проработал. Нормально в общем-то было. Стресс, который был в первую неделю может быстро прошел. Зарплата не помню, чтобы когда-то разочаровывала. Платили как и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист клиентской поддержки

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2025

Что нравится?

Очень доступно и комфортно организованное обучение и учебные материалы. Лояльный работодатель, дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Всё нравилось и было хорошо. Не могу сказать, что категорично что-то не устраивало.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный инспектор

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июль 2025

Что нравится?

Хороший офис, быстрая адаптация, наличие обучения, кухня, питание за счет работодателя

Что можно улучшить?

Заявленные цифры заработной платы можно получить только при перевыполнении плана в течение нескольких месяцев


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Шеф-редактор

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июль 2025

Что нравится?

Выстроены процессы, отличные офисы, современный дизайн во всем, крутые коллеги, возможности для адаптации и роста, четкий онбординг, хорошая техника

Что можно улучшить?

Улучшить возможности для развития и ротации редакторов и шеф-ред...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по разметки данных

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Удаленная работа, своевременные выплаты. Неплохое руководство.

Что можно улучшить?

Повысить уровень заработной платы для сотрудников, в остальном нормально.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
1,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

свобода в графике в теории. также гибкость, удаленная работа, сам сайт приятный, обучение. кажется, что супер,но есть нюансы

Что можно улучшить?

много чего. во первых, вы на пути к работе встретите только одного живого человека- эйча...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор ввода данных

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июль 2025

Что нравится?

Удаленный формат, поддержка в работе, хороший коллектив. Большое количество мероприятий внутри компании.

Что можно улучшить?

Индексация заработной платы (почасовой ставки) в зависимости от ситуации в стране.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист Отдела взыскания

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Я проработала три с лишним года. Главный плюс, что получалось отлично зарабатывать. В некоторые месяцы очень много. Именно зарабатывать, так как большие зарплаты выходили за счет премии, которая рассчитывалась по результатам и это на...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
1,0
Оренбург, июль 2025

Что нравится?

Удалённый формат работы, возможность выбора рабочего расписания.

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты, показатели, на которые мог бы влиять сам работник.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Удобный офис, дружный коллектив, удобный рабочий график, поддержка руководителей

Что можно улучшить?

Ничего не нужно все устраивает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста