1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
18 978 отзывов
1-2
1 332
2-3
2 607
3-4
4 576
4-5
12 509
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продуктовый аналитик

Уже не работает в компании
4,2
Москва, май 2025

Что нравится?

Есть удаленка по РФ, довольно четкий трек развития внутри специальности, хорошая оплата

Что можно улучшить?

Офис на Белорусской, неудобно до него добираться. Сейчас больше агитируют часто в офис, но в целом это зависит от команды


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший разработчик

Уже не работает в компании
4,2
Москва, май 2025

Что нравится?

Мне очень повезло с коллективом (нас всего трое в команде) и если бы не мой коллега, было бы очень грустно. Ну еще из плюсов питание два раза в день (завтра и обед)

Что можно улучшить?

Возможно, это проблема именно моей команды, а не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель Банка

Уже не работает в компании
3,7
Москва, май 2025

Что нравится?

Работа спокойная если не время акций и волнений, работа с людьми, прямые продажи

Что можно улучшить?

Только более удобное трудоустройство, мотивацию и условия труда, более точный карьерный рост


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2025

Что нравится?

Наняли меня, обучили. Шли на компромис, когда нужен был отпуск и частичная работа.

Что можно улучшить?

Больше разборов живых клиентов. Каждый день 30мин обед и30-60мин разборов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Мой работодатель создает по-настоящему вдохновляющую атмосферу: вокруг прекрасная команда, интересные задачи, а главное — я вижу реальный успех компании и горжусь своим вкладом в него.

Что можно улучшить?

Признаюсь, я в тупике — наст...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Чат-менеджер

Уже не работает в компании
4,8
Иннополис, май 2025

Что нравится?

В Т-Банке мне очень нравится график работы, можешь подстраивать его под себя. У банка крутые офисы, есть зоны отдыха, приёма пищи, рабочие места светлые, всё новое. Коллектив - это огромный плюс, коллеги никогда не оставят тебя 1 на...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2025

Что нравится?

Ранее было очень лояльное руководство, отличный офис, комфортное место для отдыха

Что можно улучшить?

На данный момент уже и не знаю, давно не работаю там.Но раньше всё было на высоте.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
2,8
Ставрополь, май 2025

Что нравится?

Оформление по ТК РФ, возможность выбирать нужные выходные и меняться рабочими днями с другими сотрудниками.

Что можно улучшить?

Отношение с недоверием руководителей, напряженные и нарочито «дружелюбные» отношения с обсуждением за спи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2025

Что нравится?

Возможность заработать , без потолка и ограничений, гибкий график.

Что можно улучшить?

Лично меня все устраивает , улучшать пока на мой взгляд не чего )


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор обработки данных

Уже не работает в компании
4,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Нравится формат удаленной работы и отсутствие взаимодействия с клиентами, а также слаженная система — есть к кому обратиться с вопросами, есть обучающий сектор, а также неплохой коллектив. (но зависит от того в какую группу попасть)...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста