1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
18 978 отзывов
1-2
1 332
2-3
2 607
3-4
4 576
4-5
12 509
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий кредитный эксперт

Уже не работает в компании
3,7
Москва, май 2025

Что нравится?

График можно выбрать, вовремя оплата, обед полный час, повышенный кэшбэк

Что можно улучшить?

Больше партнерских програм по автокредитованию и шрифт документов больше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий кредитный инспектор

Уже не работает в компании
2,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Дисциплина - строгий контроль,тимбилдинг более явных плюсов нет.

Что можно улучшить?

Карьерный рост,обучение новых сотрудников, заработная плата.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, май 2025

Что нравится?

Работа находится удалёно, можно в любое время приступить к работе, не куда не надо торопиться и бежать на транспорт.

Что можно улучшить?

Побольше заданий к обработке, увеличить стоимость заданий, пересмотреть стоимость заданий.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

SRE-инженер

Уже не работает в компании
4,8
Обнинск, май 2025

Что нравится?

Свобода в выборе места работы. Нет строгих kpi или сроков, всё обсуждаемо. Минимальное количество бюрократии и лишних коммуникаций.

Что можно улучшить?

Проблемы с условиями для IT-ипотеки, если работать удалённо, то числишься за моск...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель Банка

Уже не работает в компании
5,0
Тольятти, май 2025

Что нравится?

:Развитие. Я на той работе научился продавать, быстро считывать людей и уходить от конфликтов. Заработок. Получать много начал по своим меркам ближе к концу первого года, когда свою тактику нашел. Как такового верхнего предела нет, ч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2025

Что нравится?

Хорошее обучение, отзывчивые руководители и коллеги. Можно выбирать режим работы

Что можно улучшить?

Пожеланию по графику и выходным не всегда учитываются. И система оценок очень строга


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор службы поддержки

Уже не работает в компании
1,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Удаленная работа, не более. Выжимка идет конкретная из человека

Что можно улучшить?

Хотя бы не ставить людям смены с 5 вечера до 2 ночи без их согласия.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

На момент трудоустройства в Т-Банк, у меня уже был немалый опыт работы в сегменте анти-фрод защиты, но конкретно здесь по-настоящему интересно. Вопросы безопасности в приоритете, современные формы и методы применяются, даже не всем в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель

Уже не работает в компании
3,5
Тюмень, май 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика, доход зависит от меня, рядом с домом

Что можно улучшить?

Пересмотреть наказания за нарушение памятки, в остальном всё в порядке


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по взысканию задолженности

Уже не работает в компании
5,0
Брянск, май 2025

Что нравится?

Пришла на работу, чтобы была финансовая стабильность, но спустя время поняла, что получаю от работы даже больше. Я стала посещать фитнес, интересно было за компанию со всеми ходить, да и от работы расходы компенсируют. Опять же ДМС х...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста