1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
18 978 отзывов
1-2
1 332
2-3
2 607
3-4
4 576
4-5
12 509
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший инженер по тестированию

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Адекватный коллектив и руководство. Уютный офис. Корпоративные встречи. Забота о сотрудниках

Что можно улучшить?

Я считаю всё в порядке. Не вижу недостатков.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Свободный график работы, надежность , нет обмана , новичкам предлагают пройти обучение. Лояльное руководство.

Что можно улучшить?

быстрый перевод между отделами, информирование сотрудников о свободных вакансиях в других отделах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младший специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании
5,0
РостовнаДону, май 2025

Что нравится?

Удалённый формат, достаточно удобно, нравится карьерный рост, руководство добросовестное и оплата стабильная

Что можно улучшить?

улучшить можно было бы обратную связь от сотрудников, её очень мало и как будто не прислушиваются, хотя...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Кореновск, май 2025

Что нравится?

Работа классная. Если любите людей и зарабатывать Классное руководство! Отличная команда! Одни положительные эмоции от работы в Компании

Что можно улучшить?

График Возможность менять активность во время работы В целом все нравилось,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
4,8
Мичуринск, май 2025

Что нравится?

График,руководство, удалённый формат работы,лояльности о ношение к сотрудникам

Что можно улучшить?

Оплат труда, корпоративные плюшки для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист поддержки

Уже не работает в компании
3,3
Москва, май 2025

Что нравится?

Удаленный формат работы, удобные условия в связи с этим удаленным форматом работы.

Что можно улучшить?

Заработная плата, оговоренное планирование рабочего графика труда, возможности беспрепятственного перехода в другие отделы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист Банка

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2025

Что нравится?

График работы, хороший коллектив, возможность для горизонтального и вертикального роста

Что можно улучшить?

Повысить оплату труда, улучшить зону отдыха, улучшить рабочее место


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления продаж

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2025

Что нравится?

Работа в ТБанк – это настоящий кайф! В команде царит отличная атмосфера, которая способствует не только продуктивной работе, но и дружескому общению. Здесь есть масса инструментов для развития: курсы, тренинги и возможность карьерног...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Надежная компания. Возможность роста. Своевременная зарплата.

Что можно улучшить?

Гибкость корректировки графика работы. Всё остальное на уровне)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,2
Москва, май 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика. Дружный коллектив. Выходные.

Что можно улучшить?

Карьерный рост, эффективная поддержка сотрудников, повышение зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста