1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
18 978 отзывов
1-2
1 332
2-3
2 607
3-4
4 576
4-5
12 509
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по работе с премиальными клиентами

Уже не работает в компании
3,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Можно работать на удаленке из дома, своевременная оплата труда.

Что можно улучшить?

Повысить доход, так как по региону, это далеко ниже среднего.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Непрерывное обслуживание

Уже не работает в компании
2,2
Москва, январь 2025

Что нравится?

Удаленная работа Заинтересованные наставники в обучении Методички хорошие

Что можно улучшить?

Давление со стороны руководства Большой поток негатива Заработная плата очень маленькая Перерыв не точный Нет возможности выбрать график и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Иваново, январь 2025

Что нравится?

Хочу оставить положительный отзыв Т-Банку. Очень признательна Банку, что они взяли меня без знаний и опыта в Банковской сфере! Всему постепенно обучили, поддерживая на каждом этапе в работе! Очень клавифицированные наставники, которы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Team Lead

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Свобода выражения мнения, культура обратной связи, масса возможностей для роста, огромное количество активностей и увлеченных людей вокруг

Что можно улучшить?

Подходы в некоторых командах все еще выстроены по старым лекалам. Бывает н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Удалённый формат работы,официальное трудоустройство, удобное приложение для работы

Что можно улучшить?

По началу даётся множество заданий, но их стоимость меньше рубля (0,03 - 0,71),потом нет и этого. Начинаешь проходить обучение, чт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Много возможностей заработать. Потому что в течение каждого дня практически много заявок. И практически каждому клиенту реально что-то продать. Редко попадаются люди, у которых есть все и которым продавать нечего.

Что можно улучшить?...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант Т-инвестиции

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Оформление по ТК. Честная выплата ЗП два раза в месяц. Часто большие премии. Интересная работа. Хорошая социалка, была ДМС с широким покрытием. Много бонусов от банка. Также бонусы от партнеров, доступ к полезным сервисам и прочее.

Ч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, январь 2025

Что нравится?

Не было никакого опыта в продажах, когда пришла работать в Т-Банк. Все, чему научилась, научилась здесь. Вышла на хороший заработок только во втором месяце, в первом было здорово получить гарантированную сумму, которую изначально обе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

На заработок жаловаться смысла нет. За 15 лет почти во взыскании нигде больше чем тут не зарабатывал. И это при том, что взыскание идет полностью белое, ничего незаконного нет. Наоборот, банк лояльный к клиентам, это действительно та...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист Отдела взыскания

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Пока нравится практически все. 2 через 2 удобнее всего работать. За обучение стартовое бонус дали. Причем было очень полезно. У меня не так много опыта было на тот момент, я много нового узнал для себя, что потом очень в работе помог...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста