1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
18 978 отзывов
1-2
1 332
2-3
2 607
3-4
4 576
4-5
12 509
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Консультант Т-страхование

Уже не работает в компании
5,0
Тверь, январь 2025

Что нравится?

Белая зарплата, часто хорошие премии, стабильно бонусы и социалка неплохая с ДМС и другими страховками, в том числе. Работа по большей части спокойная. Хорошие программы, которые без зависов работают.

Что можно улучшить?

Не могу сказ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Архивариус

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Удаленка , коллектив, руководитель, нормированный рабочий день. Хорошее место для старта карьеры в банковской сфере.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, ДМС.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Работала, пока была возможность. Нравилось в целом. Максимально простая работа. Оплата честная. Постепенно росла. Задержек с выплатами никогда не было. Вычетов из зарплаты тоже. Больше, чем ожидала, я получала. А вот меньше никогда....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Высокие доходы от начала и до конца! Хорошие продажи, потому что клиентов интересует реально предложение. Тут банку спасибо, что классные условия формирует. Нет проблемы продать то, что самому же клиенту выгодно.

Что можно улучшить?...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Френдли стиль, открытая коммуникация, возможность роста профессиональных навыков и участия в интересных проектах

Что можно улучшить?

Если работать не из МСК очень ограниченные возможности роста внутри компании(постоянно при попытке р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
5,0
Псков, январь 2025

Что нравится?

Работал представителем. Вынужденно ушел по семейным обстоятельствам. Жаль, потому что только вот получаться начало и пришлось увольняться. Просто доход хороший, если продажи есть. Я с месяц примерно осваивался и только потом уже стал...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист Отдела взыскания

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Оплата хорошая и график удобный. Это то, что больше всего нравилось. В коллективе ни с кем особо не дружил, но по работе нормально общался, проблемных людей не было. Каждый своим делом занимался.

Что можно улучшить?

На удаленку когда...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам B2B

Уже не работает в компании
3,2
Калининград, январь 2025

Что нравится?

Политика компании, лояльное руководство, высокий уровень обучения

Что можно улучшить?

Много холодных нерезультативных звонков соответственно низкий доход первые месяцы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист поддержки клиентов

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Достойная оплата, дружный коллектив, возможность работать как в офисе, так и дома

Что можно улучшить?

Хотелось бы, чтобы больше учитывались пожелания по графику, однако, чаще по потребности линии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер продаж потребительских кредитов

Уже не работает в компании
4,2
Шарыпово, январь 2025

Что нравится?

Гибкий график, возможность работать когда удобно. Регулярные тренинги по развитию, конкурсы на качество и многое другое. Отличный коллектив и прекрасные кураторы, что всегда помогут и поддержат.

Что можно улучшить?

Систему оценки опл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста