Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Торговый представитель
Что нравится?
Очень маленькая Зарплата, свободный график это плюс, иногда бывает за 3 часа все сделал и домой. А иногда и допоздна работаешь. Бензин оплачивают но очень мало. Не выгодно. Основной заработок на продажах.
Что можно улучшить?
Зарплату...
Оператор call-центра
Что нравится?
График, возможность работать из дома, скидки для сотрудников
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты, возможность брать перерыв на 15 минут, коммуникация между отделами, чтоб срм тупил меньше
Представитель Банка
Что нравится?
Близость дома, свобода в выборе графика. Спокойно можно выходить на больничный, без всяких скандалов и т.д., так же и с отпуском. Руководители отзывчивые, быстро отвечают и помогают во всем. И во время адаптации и в последующее время...
Представитель Банка
Что нравится?
Свобода выбора графика, возможность распределять нагрузку в течении рабочего дня. На этом плюсы все.
Что можно улучшить?
З/п сдельная, а работодатель не обеспечивает должной нагрузкой сотрудников, при этом без конца набирая новых, ка...
Персональный менеджер
Что нравится?
Есть возможности для приобретения ценного опыта, классный коллектив и здоровая корпоративная культура. Много вариантов удаленной работы вакансий начального уровня без опыта.
Что можно улучшить?
Возможности роста есть, но занимают год...
Представитель
Что нравится?
Узнаваемость бренда, высокая зарплата, хороший коллектив, близко к дому
Что можно улучшить?
Обратную связь с руководством
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свободный график, возможность обучения, развития и карьерного роста
Что можно улучшить?
Улучшение мотивации для исполнителей
Аналитик систем мотивации и ее расчетов
Что нравится?
Большой вклад в развитие сотрудников без опыта
Что можно улучшить?
Сравнять отношение к специалистам из других подразделений, чтоб к ним относились как к IT (доп обучения, льготная ипотека, улучшенная ДМС, более крутой офис)
Оператор call-центра
Что нравится?
Белая заработная плата, возможность работать удаленно, обучение
Что можно улучшить?
Непрозрачная система kpi, поэтому зп у оператора в первые месяцы будет состоять только из-за оклада; сотрудники, ведущие обучение противоречат друг д...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удаленная работа, небольшие преференции для сотрудников: тариф карты и ставка по кредиту наличными
Что можно улучшить?
Систему взаимодействия, распределение нагрузки, работоспособность рабочих систем, мотивацию оплаты труда