1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
18 978 отзывов
1-2
1 332
2-3
2 607
3-4
4 576
4-5
12 509
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,8
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Удаленная работа, коллектив если возникнут трудности поможет чем сможет и руководитель твой просто так тебя не кинет

Что можно улучшить?

Улучшать в глобальном плане нечего единственное что тебя напрягает это негатив от клиентов с кот...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с корпоративными клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Инновация, технологии , стабильность банка . Отличная команда .

Что можно улучшить?

Зарплата, льготы , премии .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Персональный менеджер по бизнесу

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Современный подход к организации бизнеса, постоянные обучения и возможность повышения в должности и в заработной плате. Хороший соц.пакет.

Что можно улучшить?

Можно было повысить зработную плату в начале работы. До повышений зарплата...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам финансовых услуг

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2024

Что нравится?

График работы, обучение

Что можно улучшить?

Зарплату, сайт пофиксить и норм правила по работе сделать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный эксперт противодействия мошенничеству

Уже не работает в компании
2,3
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Своевременные выплаты зп, хорошо обустроенный офис,много допов на территории БЦ.

Что можно улучшить?

Очень развито братовство, вышестоящее руководство в определенных подразделениях не понимает своей работы, критичные для сотрудников...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
3,8
Красный Сулин, февраль 2024

Что нравится?

в работе мне нравилось хорошее обучение и приветливый коллектив, с таким есть мотивация работать

Что можно улучшить?

уровень дохода в регионах можно было бы и повысить потому что на эти деньги можно только квартиру снимать, а питатьс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор входящей линии

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, февраль 2024

Что нравится?

Возможность работать удалённо, нет дополнительной работы, т.е своё отработал время и отдыхай. Хорошие наставники и рг всегда помогут и поддержат.

Что можно улучшить?

ЗП низкая, премия платится только если всё будешь выполнять идеальн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,8
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Близко к дому, свободный график да, хорошее место и всё такое

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, клиентов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт отдела входящих обращений

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Удаленная работа, "плюшки" для сотрудников. Хорошее взаимодействия между сотрудниками и руководителями.

Что можно улучшить?

уровень дохода можно было бы сделать побольше, немного больше лояльности проявить в оценивании сотрудников дл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Дружный коллектив , все слажено , руководители тоже показали себя с хорошей стороны

Что можно улучшить?

График . Не учитывались пожелания в расписании и отпусках, хотя рейтинг показателей был высокий , так бы осталась работать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста